新时期高职院校党建工作面临的问题及对策建议思考.docxVIP

新时期高职院校党建工作面临的 问题及对策建议思考 我国现在正在举办着世界上规模最大的高职教育，高职院校在高等教育体系中占有举足轻重的作用，为国家培养和输送大规模的技术性人才。处于信息化迅猛发展的新时代背景下，党建在高职院校建设和管理中起着重要作用，与高职学院办学质量、校风校纪、团队建设等密切相关。因此，在新时期做好党建工作，在高职院校办学中是不容忽视的重要环节。 一、新时期高职院校教育特征 （一）新的历史时期导致了多元化的意识形态 在新时代背景下，我国社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新生事物层出不穷，这些新事物冲击着社会思想文化的发展。 社会的差异性越来越大，人们的选择越来越多样化，形势在不断变化，人们的竞争意识、效率意识不断增强，企业的不断发展……这些变化都会给人的思想观念帶来冲击。在高职院校中，更为活跃更加多元化的意识形态也相继出现，不同观念的思想碰撞，让很多学生以及在岗的教师有些无所适从。因此，采取必要的党建措施，对于在新时代背景下产生的一些消极思想具有纠正的作用，也能更好的引导学生以及一些教师，共创更加和谐、符合社会需求的高职教育环境。 （二）信息化手段的广泛应用，传统工作手段受到冲击 随着信息化的普及，高职院校的信息时代也到来了，不管是学生获取信息的方式，还是老师教学以及开展工作的手段，都开始向信息化靠拢。如果还运用传统工作手段，传播的信息不能及时到位，影响力和效果也会大大减弱。因此，在新时代背景下，高校的党建工作也必须遵循时代发展的潮流，传统与新媒体手段并用，才能达到更好的工作效果。 （三）信息化时代给学生带来的思想冲击 针对信息时代传播迅速广泛、全球化、具有一定渗透性、开放性的特征，高职院校作为大规模的办学单位，成为了各种信息的交汇中心。学生每天使用手机、电脑，生活与网络息息相关；学校教师运用信息化手段进行教学，学习环境也呈现网络化。网络时代其中一个重要的特征是虚拟现实，学生常常要接触线上APP、电子邮件、虚拟社区、电子图书、远程教育、网络游戏等都是虚拟的表现。因为网络具有一定的开放性和巨大的包容性，因此网络世界存在无数条纷繁芜杂、难辨真伪的信息，学生很容易迷失。 比如2016年郑州一大学生网贷赌球欠下巨债，最后选择跳楼结束自己的生命；2017年在厦门又发生了大学女孩因身陷“校园贷”，自杀身亡的事件，父母精心培育了20年，一个花季少女却选择这样的方式匆匆凋零，这不得不说是信息时代的悲剧。 高职院校的学生往往刚刚成年，涉世未深，面临网络世界无数比现实世界夸张、更容易博取眼球的信息，会展现高昂的兴趣，却不知网络世界暗藏危险。面对如此冗杂的信息环境，高职院校教育学生如何分辨信息的真伪、树立正确的价值观，都需要党建工作来支持。 二、新时期高职院校党建工作面临的问题 （一）党政建设缺乏有效的监督管理机制 有些高职院校缺乏科学的监督约束机制，对党政千部人员缺少严格的约束条款.在党政建设和管理中形同虚设。有些高职院校对党政管理人员缺少严格的责任追究制度，缺乏具体可行的奖励措施等。同时这些措高校党政耍分层次分类适当地归纳和调整有关制度，剔除相互矛施导致学校管理工作低效、懈怠，出现弄虚作假、推诿扯皮、贻误工作和敷衍寒责的现象。高校党政人员拥有管理学校各种工作的决策实权，学校监督、管理机制不完善和不健全，就会影响党政领导干部的决策实权，无法真正为教学科研和学生工作服务。 （二）党务工作者相对年龄偏大 新时期的高职院校学生思想多元化发展，接受信息的手段和方式都越来越多样化，因此，他们的思维和学习方式都更为活跃，与老师的沟通方式与以前也有了本质的区别。 党务工作者普遍年龄相对偏大，有比较强的经验优势，但同时也有与新时期的高职院校学生沟通不畅，信息化手段使用率较低导致学生的认同感降低的劣势。高职院校中也聘请了大量的年轻教师进行教学，年长的党建工作者比较单一和传统的工作方式，得不到新时期高职学生以及年轻教师的共鸣，使得党建工作难度较大，党务工作者也得不到工作的认同感。 （三）高职院校党务体系不完善导致党建工作落实不够 高职院校管理体系形成条块分割，党建工作缺少有力的抓手与载体。高职院校的党建一般是由学校统筹，系部负责，党员教师与辅导员参与，形成院系一条线的工作体系。在高职院校这个人数庞大的教学单位中，这种体系对学校监管的要求较高，使得系部乃至整个学校的党建工作落实不够，影响党建效果。 三、高职院校党建工作对策 （一）加强高校党政管理人员建设 完善高职院校党政管理干部的工作制度管理的问题，要积极探索党政管理的新手段和新方法，完善内部党政建设的规章制度，提高党政干部的思想道德修养和专业业务水平，完善有关党政建设的制度，让党政人员开展各项工作能够有法可依、有章可循。 通过建立和完善各种工作制度对党政人员的工作范围