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精品文档 精品文档 精品文档 兼职安全员管理办法 目的 为提升企业安全管理能力，提升企业安全管理技校，全面发挥安全监察管理作用，完善 安全管理监察体制，特拟订本办法。 范围：本办法适用于全维金属制品（昆山）有限企业全部管理控制场所。 定义： 兼职安全员：兼职安全员是指在企业内部，一线生产单位中间，在从事生产本员工作 同时兼任本班组安全管理员， 工作上接受本员工作单位领导， 同时接受企业安全管理部门领 导的人员。 应急组织：是指企业在生产经营过程中可能突发 事件（如自然灾害、火灾爆炸、化学品 泄露、重要机械事故救援等事件） 进行应急处理的组织， 往常包含应急事件发生后从事指挥、 抢险、救援、救护等职责的应急团队。 作业 兼职安全员职责 兼职安全员同时必须担当应急组织成员，其在应急组织中扮演角色根据《应急组织管 理办法》予以分派。 负责每日实施三级安全检查，主要检查隐患、查制度（作业规范）、 负责每日对本班组人员精神状态进行监察检查， 对明显觉察精神状态不佳人员， 应当 报告主管人员安排休息。 监察本班组人员及进入本班组地区进行作业的一切人员执行企业安全管理规章制度和 安全技术操作规程，对违犯企业安全规章制度及技术操作规程的予以纠正并记录上报。 1 负责检查、点检、保存企业配发本班组的应急资源设施完好情况，与在发生需要使用 的情况时即时使用该设施、设施（如消防器材、应急防备用品、医药箱等）； 负责收集本班组员工在生产过程中发生的虚惊事件，即时上报企业环安室； 天天工作过程中要检查本班组是否存在安全隐患，遏止纠正违章作业行为； 组织本班组人员学习各项安全管理规定， 组织、监察本班组安全培训与安全操作规程的 在岗学习与培训； 协助本部门主管束作本部门的各项安全制度或安全操作规程； 负责对本班组新员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行班组级安全教育； 负责对本班组新进员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行安全交底与安全 /职业 危害书面见告，并将书面见告回执送交环安室备存； 查核 各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和 EHS部分别查核，各占考评权限的 30% 和70%。 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的查核细则进行。 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。 查核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于 60分为不合格。查核为优 的全额发放津贴，查核为良的发放津贴的 70%，查核为合格的发放津贴的 40%，查核不合格 的取消当月津贴。 安全员若连续两月查核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。 校定程序实时间 各部门在每月 30日（遇休顺延）将部门兼职安全员查核情况报 EHS部 2 每年年底由 EHS部负责对各级兼职安全员的考评进行汇总，报总经理审批后，由人力 资源部进行统一发放。 每年1月份发放上一年度的安全员津贴，若中途离任或因不合格而被取消安全员资格 的取消上一年度的安全员津贴。 津贴标准 兼职二级安全员津贴发放标准 200元/人、月 兼职三级安全员津贴发放标准 150元/人、月 3