社会保险管理制度.docx

社 保 管 理 制 度 目录 第一章 总则 ............................................. 错误 ! 未定义书签。 第二章 社会保险的种类和缴费基数 ......................... 错误 ! 未定义书签。 第三章 社会保险关系的成立 ............................... 错误 ! 未定义书签。 第四章 工伤保险事故的办理 ............................... 错误 ! 未定义书签。 第一节 工伤事故紧急办理程序 ......................... 错误 ! 未定义书签。 第二节 工伤申报及劳动能力鉴定 ....................... 错误 ! 未定义书签。 第三节 工伤费用核销程序 ............................. 错误 ! 未定义书签。 第五章 工伤保险待遇和其他社会保险待遇 ................... 错误 ! 未定义书签。 第六章 社会保险的停止和退出 ............................... 错误 ! 未定义书签。 第七章 附则 ............................................. 错误 ! 未定义书签。 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国社会保险法》 、《工伤保险条例》及有关法规，结合本公司的实际情况，特拟订本制度。 第二条 除公司还有规定外，本制度适用于公司所有雇员。 第二章 社会保险的种类和缴费基数 第三条 社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。公司能够根据实际情况选择性地购置雇主责任险等商业保险，受益人由保险合同指定。 第四条 社会保险费根据社保经办机构确定的缴费工资基数及费率来确定。 第五条 公司和雇员为社会保险费的缴纳义务人，并按规定比率分别负担。 第六条 雇员肩负的社会保险费由公司依法代扣代缴，财务管理部门每月从雇员工资中直接扣缴，不得减免。 第七条 为简化公司按月购置社会保险的手续，按广东省人民政府《对于贯彻落实国务院完善公司员工基本养老保险制度决定的通知》以及本市的社保政策，公司每月为雇员购置社保时有关部门审定的工资数额作为缴纳基数。 第三章 社会保险关系的成立 第八条 公司统一为雇员成立社会保险关系并办理有关手续，雇员必须提供真切有效的身份证件，由公司人力资源管理部门负责形式审查。 第九条 公司财务管理部门应向市社会劳动保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经阵营点、单位种类、法定代表人或许负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他有关事项。 第十条 雇员当月应缴的个人社保费用采取预缴方式，即当月的社保费在发放上个月工资时从上个月的工资中扣除。 第十一条 社会保障卡的制卡费由公司肩负，补换卡费等工本费由雇员肩负，收费 标准以劳动保障部门的规定为准。 第十二条 雇员入职后，公司人力资源管理部门按有关规定报财务管理部门为雇员购置社会保险，无须雇员申请。 第十三条 人力资源管理部门统一汇总每月购置社保的人员名单，按权限审批后于每月 15 日前交财务管理部门。 第十四条 财务管理部门于每月 15 日前申报缴纳社会保险费。 第十五条 人力资源管理部门应辅助财务管理部门核实雇员个人资料。 第十六条 财务管理部门在填报各类申报表之前应经董事总经理或其授权的审批人确认。 第十七条 公司因有特殊困难不能如期缴纳社会保险费的，财务管理部门应实时呈报董事总经理并向市地方税务局申请缓期缴纳。 第四章 工伤保险事故的办理 第一节 工伤事故紧急办理程序 第十八条 雇员发生工伤事故的，首先应见告身边的同事，由同事辅助采取急救措 施，工伤雇员或周围的雇员应立刻通知部门主管或经理， 并根据伤情立刻采取办理举措。 第十九条 工伤雇员所在部门主管或经理在获悉事故发生后，立刻通知工业安全委员会及人力资源部。工伤雇员所在部门主管或经理，以及工业安全委员会成员应第一时间（ 3 小时以内）赶到事故现场。 第二十条 一般护理不能解决问题的，工业安全委员会或用人部门应立刻安排送伤者到镇级以上且保险单位认可的公办医院进行治疗。 一般情况下应将工伤雇员送往镇级或镇级以上医院就诊。 第二十一条 如需住院治疗，必须在市级医院或遵守公司安排。 第二十二条 需要进行紧急办理的， 可在就近医院紧急办理， 并在不影响病情的前提下赶快转送至上述指定医院治疗。 第二十三条 重要工伤事故的办理应当成立工伤事故办理小组。工伤事故办理小组由以下部门派员组成：人力资源部、事故发生部门、工业安全委员会及其余有关部门，组长由人力资源