毕博-管理咨询工具方法—5.1 Third Team Meeting PowerPoint.ppt-Chinese.pptVIP

第三次员工会议Third Team Meeting;概述Overview…;公司远景可以让员工明确公司的目的和方向 The purpose of a ‘Vision’ statement is to give people a sense of purpose and direction 描绘了企业未来的定位和价值 It describes the business’s future position and value 展示了企业文化和为企业服务的员工类型 It also demonstrates the culture of the business and the type of people who work for the business;确定公司远景是乐观积极的，并明确以下几点： Ensure that the vision has a positive outlook and identifies the following: 企业将获得的成果 What the business will achieve; 获得成果所需要的时间； The timeframe in which it will be achieved; 核心价值； Core values; 企业希望吸引并招聘的员工类型； The type of people the business wants to attract and employ; and 企业如何面对竞争并击败对手。 How the business intends to compete and out-perform competitors.;公司远景陈述Vision Statement…;公司宗旨Mission Statement…;公司宗旨Mission Statement…;“优质服务－争创第一”的成果Outcomes of ‘Leading The Pack’…;就员工服务标准展开头脑风暴Brainstorming Team Service Standards…;目的是建立十项员工服务标准 The aim is to establish 10 Team Service Standards 标准包括，如：These standards can encompass things such as: 客户服务； Customer service; 诚信原则； Honesty and integrity; 职业道德； Work ethic; and 对企业忠诚等 Loyalty and advocacy etc.;进行头脑风暴，讨论10项员工服务标准Brainstorm 10 Team Service Standards… [插入员工服务标准][Insert Team Service Standard] [插入员工服务标准][Insert Team Service Standard] [插入员工服务标准][Insert Team Service Standard] [插入员工服务标准] [Insert Team Service Standard] [插入员工服务标准][Insert Team Service Standard];推进Moving Forward…;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。****