某集团绩效管理指标提取培训.pptxVIP

;保密性说明 本讲稿由和君创业高级咨询师朱海波提供，仅供泰山生力源内部使用，未经和君创业及本人的书面许可，其他任何机构及个人不得擅自传阅、引用或复制。;目 录;一、泰山生力源绩效管理体系存在问题;目 录;2.1、何谓绩效;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。5月-215月-21Wednesday, May 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:22:5519:22:5519:225/26/2021 7:22:55 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。5月-2119:22:5519:22May-2126-May-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:22:5519:22:5519:22Wednesday, May 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。5月-215月-2119:22:5519:22:55May 26, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。26 五月 20217:22:55 下午19:22:555月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。五月 217:22 下午5月-2119:22May 26, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/5/26 19:22:5519:22:5526 May 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:22:55 下午7:22 下午19:22:555月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;2.1、何谓绩效（续）;2.2、绩效考评与绩效管理;2.2、绩效考评与绩效管理——绩效管理的定义;2.2、绩效考评与绩效管理;2.3、为什么要实行绩效管理;2.4、绩效管理过程中的角色;2.4、绩效管理过程中的角色－－人力资源部管理责任;目 录; 经营人才;人力资源管理的核心——价值链管理;为什么要建立绩效管理体系;目标体系;什么是;绩效指标的演进; 我们建设绩效管理体系时，关注的重点是目标体系和指标体系的建立。在实际工作中通过指标体系构建、指标库、考核表、考核监控表四个工具完成绩效管理体系的搭建工作。 其中，指标体系构建主要采用了平衡计分卡的思想。;平衡计分卡财务、客户、过程管理、员工指标;指标体系的构建与企业战略的对接;;某集团的指标体系结构图;;目 录;绩效目标来源一：公司战略和部门目标;