某银行零售业绩管理及业务管理知识分析.pptxVIP

机密;;;;明确划分未来各渠道的功能与作用;各销售渠道在目前和在将来的角色;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。5月-215月-21Tuesday, May 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:40:4622:40:4622:405/25/2021 10:40:46 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。5月-2122:40:4622:40May-2125-May-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:40:4622:40:4622:40Tuesday, May 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。5月-215月-2122:40:4622:40:46May 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。25 五月 202110:40:46 下午22:40:465月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。五月 2110:40 下午5月-2122:40May 25, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/5/25 22:40:4622:40:4625 May 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:40:46 下午10:40 下午22:40:465月-21 ;各销售渠道在目前和在将来的角色(续);各销售渠道在目前和在将来的角色(续);XX银行扩大销售的各备选方案;XX银行扩大销售的各备选方案 (续);;;专职销售队伍是通向客户的桥梁;;设立严谨有序的销售队伍管理程序;销售队伍管理程序中各部门角色;;;专职销售人员培训的内容及时间安排;;;专职销售队伍的报酬与业绩紧密挂钩;;;;详尽的流程描述帮助专职销售人员进行销售;;;;私人银行经理管理高价值零售客户业务关系;;;;;;私人银行经理以具体业绩目标为动力;私人银行经理的报酬与业绩紧密挂钩;私人银行经理获得总行及分行在资源方面的支持;;;建议的营业网点改进措施;;;专职销售人员与私人客户经理隶属于分行零售业务部;;;;XX银行为实现业务增长目标需要的专职销售人员预测;专职销售队伍实施计划;私人银行经理队伍实施计划;为推行实施计划提供支持的工具;管理与流程手册的具体内容介绍;;;APPENDIX;;;;;最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。5月-215月-2122:40 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。 珍惜今天的拥有，明天才会富有。 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 3岁前后严格管理，做孩子的家长；13岁前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先严后松，无效的教育是先松后严。有效的激励是朝五晚九，无效的激励是朝九晚五。5月-215月-2122:405月-21 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。5月-215月-215月-215月-21 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。 因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。 只有一条路不能选择22:40:4622:40:46 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。 业精于勤，荒于嬉。5月-215月-216122:40:465月-21 合作是一切团队繁荣的根本。 我知道什么是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。22:4022:40:465月-2122:40 靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。 讲到国家的政治，根本上要人民有权；至于管理政府的人，便要付之于有能的专家们。 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。 有信念不一定成功，没信念一定会失败。5月-215月-215月-215月-21 我这一