岗位应急处置卡编制计划实施组织.pdfVIP

-! 岗位应急处置卡编制实施方案 为了保障运营生产安全，为进一步推进岗位应急处置卡 编制工作，切实提升各岗位应急处置能力，根据《生产安全 事故应急预案管理办法》 （国家安全生产监督管理总局令 第 88 号）的要求，结合分公司各岗位实际情况，制订本方案。 一、组织架构及职责 （一）组织架构 1、工作小组 组 长：陈劲松 副组长：何眉佳、李 颖、王 磊、苏 飞、贾 琨、 秦 征 成 员：许 磊、张 成、洪 妹、汪顺善、高继峰、 韩 帅、孙天天、黄巍楠 职 责 组 长、副组长： （1）负责分公司岗位应急处置卡编制实施方案的审定。 （2）负责分公司岗位应急处置卡编制工作的监督。 （3）负责分公司岗位应急处置卡编制完成后的审核定 稿。 组 员： （1）负责分公司岗位应急处置卡编写实施方案的拟定。 -! （2）负责实施方案的发布、推进实施、总结等相关事 项的落实。 （3）负责组织岗位应急处置卡编制启动会、协调会、 审核会、发布会等会议的召开。 （4 ）负责协调解决岗位应急处置卡编写过程中各类问 题。 2、编写小组 组 长：各部门负责人 副组长：各中心负责人 组 员：各部门、中心安全工程师、各专业工程师、技 术骨干、岗位能手 职 责 组 长、副组长： （1）负责制定实施本部门、中心应急处置卡编写总体 安排。 （2）负责落实部门、中心编写人员安排及督促实施。 （3）负责部门、中心的岗位应急卡的审核。 组 员： （1）负责落实应急处置卡编写的具体工作。 （2）负责组织部门各专业工程师及员工参与应急处置 卡的编写。 （3）负责部门应急处置卡的编写、收集、整理、上报 -! 及后期制作等各项工作。 （4 ）负责应急处置卡编写过程中与安全部对接联系工 作。 二、编写原则 （一）《生产安全事故应急预案管理办法》规定 1、第十九条，生产经营单位应当在编制应急预案的基 础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效 的应急处置卡。 2、应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程 序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携 带。 （二）其他原则 1、岗位应急处置卡按照岗位，并结合岗位自身实际情 况进行编写，最终形成“一事一岗一卡” 。 2、岗位应急处置卡的编写以既有的综合应急预案、专 项应急预案及现场处置方案内处置程序为基础，可以进行细 化和补充。 3、对水淹、火灾等事件要按照区域划分进行编写。 4 、岗位应急处置卡核心内容为应急处置流程，非设备 的抢修程序。 5、岗位应急处置卡编写，坚持简明、实用、有效的原 则。 -! 6、岗位应急处置卡的制作应便于员工携带，制成口袋 卡、口袋书等。 三、修编日期 2017 年 8 月 15 日前完成初稿的编写，并报安全部备案 审查； 2017 年 8 月 15 日至 8 月 20 日，各部门对编写的初稿进 行整理、优化，并将最终稿报安全部备案。 2017 年 8 月 20