员工离职申请表模板.docx

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 WORD格式 秦皇岛金米通科技有限公司 职工离任申请表 填表日期： 姓 名 部 门 离任类别 离任需知会 相关部门 申请离任日期 离任原因  性 别 公司任职工龄 职 务 上班截止日期 □辞职 □辞退 □除名 □自动离任 □合同到期 □其余 □人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其余部门 批准离任日期 签名： 部门主管建议： 部 门 签名： 审 部门经理建议： 批 签名： 人力资源部约谈审批 总经理批复 签名： 签名： 本表依人事管理审批权限逐级批准。 备 基层人员：各部门经理 →人事经理 注 中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理 高层人员：人力资源总监→总经理→董事长 注：职工离任应提前一个月时间提出申请 专业资料整理 WORD格式 秦皇岛金米通科技有限公司 《职工离任工作交接表》 姓 名 部 门 职 务 职 务 性 别 籍 贯 入职日期 离任日期 联系电话 承办 序号 办理事 项内 容 办理状况 承办员签字 部门 1、工作事物交接。 已□未□ 直 2、个人保留使用工具交接。 已□未□ 属 一 部 3、交还相关重要文件与资料。 已□未□ 门 4、离任人员计算机系统作业。 已□未□ 5、移交职工离任申请表。 已□未□ 1、公司个人借款归还。 已□未□ 财 务 2、应收帐款催收。 已□未□ 二 部 3、同事借款代还。 已□未□ 门 4、应付帐款办理。 已□未□ 5、薪资结清。 已□未□ 1、办公室钥匙归还。 已□未□ 人 2、收回聘用合同、保密协议 已□未□ 事 3、是否申请离任证明。 已□未□ 三 部 4、财务借支及毁损公物之检查。 已□未□ 门 5、薪资扣款计算。 已□未□ 6、住宿办理退舍。 已□未□ 1、公司物品归还。 已□未□ 综 2、车辆钥匙及相关证件归还。 已□未□ 合 3、借用公司器材归还。 已□未□ 四 部 4、交还领用办公用品。 已□未□ 门 5、计算机及相关使用设备缴还。 已□未□ 6、其余。 已□未□ 备注: 五 部门经理 财务经理 人事经理 离任申请人 附注：一、凡职工辞职、留职（资）停薪、退休、离任等均应亲自办理离任手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离任人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离任手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责补偿并得依法追究。 专业资料整理 WORD格式 三、本表手续未完成即行离任，视为未办完离任手续。 专业资料整理