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私营企业职工劳动合同书
甲方(用人单位):
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者):
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
地址:
籍贯:
身份: (农业人口/非农业人口)
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条
例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定,甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期自 年 月 日起,至
年 月 日止,合同期限为 。
TOC \o "1-5" \h \z 试用期自 年 月 日起,至 年
月 日止,期限为 月。
二、 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事 作。乙方同意按甲方生产(工作)
需要,在 岗位承担 务,担任 种。
乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标: 。
三、 生产(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、 质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全、劳 动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具 体内容如下: 。
四、 劳动纪律
甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方严格遵守劳动
纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
五、 工作时间和劳动报酬
甲方实行每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的
工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工 作时间,须经工会和乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不 得超过三小时,连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工,孕期、 哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的 最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工
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资标准,具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为:
甲方每月 日发放工资。超过当月发薪日的,从 第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的 1 %赔偿乙方损失。
甲方根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。
六、保险和福利待遇
按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的
规定,甲方按乙方工资总额的 %,乙方按本人工资的
,按月缴纳退休养老基金。
因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的, 甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的,加发失业救济费,其标准 为:工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资, 半年以上不到一年的以一年计,工作时间(或合同期)超过十二年的, 以十二年计。
甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构 缴纳失业保险基金,乙方按规定享受失业保险待遇。
乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医 疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定, 确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡, 按照《劳动保险条例》及其实施细则,由甲方发给丧葬费和供养直系 亲属抚恤费。
乙方患病或非因工负伤,甲方按其工作时间长短给予三 至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的 病假工资。
乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职 工劳动保护规定》及省有关规定执行。
7 .按国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日为 公休假为 ,婚丧假为 ,探亲假为
七、合同的变更、解除和终止
甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲 乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。
下列情况,甲方可以解除合同:
乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
按照国家法律法规规定及甲方的实施细则,乙方 属于应予辞退的;
乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事 原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整 顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。
下列情况,乙方可以解除劳动合同:
甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;
经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶
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劣,严重危害乙方身体健康的;
经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学 习的;应征人伍,或有正当理由要求辞职的;
甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,
侵害乙方合法权益的。
下列情况,甲方不得解除劳动合同:
劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;
乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员 会确认的;
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
乙方为女工,在孕期、产假和哺乳期间的。
乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解 除。
任何一方解除合同,必须提前三十天以书面形式通知对
方,方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退 解除劳动合同的除外。另外,
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