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来呗人力资源管理公司人才管理问题分析
摘 要
21世纪的社会越来越重视人才的重要性，各个国家以及地区都在采取各种吸引力的政策来引进优秀人才，同样的人才也是一个企业的核心竞争力。随着社会的不断进步，科技的迅速发展，市场上对于人才的竞争越来越激烈，相对应的对于人才的综合能力与专业技能要求也越来越高。哪个企业拥有了一支优秀的人才，也就具备了相应的核心的竞争力，我国著名的企业家马云就说过：“不是我个人的能力强，而是我把全世界最优秀的人才都聚集到了公司”,由此可以看出，当务之急，加强人才管理才是 企业创新的核心，人才管理属于人才管理中
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