安装工合同(标准版).docx

安装工合同通用模板 甲 方： ***** 地 址 ： ****** 邮 编： **** 电 话： **** 法定代表人或委托代表人： ***** 职 务：总经理 乙 方： 性 别 ：  年 龄： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经过平等协商同意， 自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 _壹 期合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 个月，本合同 年 月终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任  岗位（工种）工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 48 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 2 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 5 小时，每月不得超过 50 小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不得超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假的，经甲方安排允许后，乙方才能执行。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织，安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的， 乙方完成规定的工作任务， 甲方在每月 的 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元/ 月，其中试用期间工资 元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的，按《劳动法》第 44 条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足， 使乙方下岗待工的情况下， 甲方需保证乙方的月生活费不低于 元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险有关规定交纳职工养老、 及医疗保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。双方解除、终止劳动合同， 《职工养老手册》按有关 规定移交。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律、经济处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 4、被依法追究刑事，民事责任的。 第十九条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前 30 日以内书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。 第二十条 甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难， 经向工会或者全体职工 说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十一条 乙方有下列情形之一， 甲方不得依据本合同第十九条、 第二十条终止、 解除本合同： 1、患病或非因公负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人初次参加工作未满三年的； 4、义务服兵役期间的。 第二十二条 乙方患职业病或因公负伤， 医疗终结， 经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。 第二十三条 乙方如要解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁