深圳市劳动合同样本(适用全日制员工).docx

深圳市劳动合同 （适用全日制用工） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 名称 姓名 住所 性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 旺糸由迁 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下 简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方道循合法 公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (-) 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年月 日起? 3、以完成一定工作任务为期限：从 年月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 (-) 试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，贝噸写“无）. 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 乙方的工作地点 三、工作时间和休息休假 （-） 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间. 标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），毎周工作 小时（不 超过40小时），每周至少休息一日。 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （-）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四“一条执行。 （三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期. （四） 乙方的其他休息休假安排 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并吿知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的 当年度最低工资。 （-） 乙方每月工资 元（其中试用期每月工资元）或 按 执行。 （三） 甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资. （四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 五、社会保险和福利待遇 （一） 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省 市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期 待遇. （三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法 规的规定执行。 （四） 甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动保护,劳动条件和职业危害防护 （-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （-）甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采防护措施，并每年组织乙方健康检查 （-）甲方按国家和省、市有关规定, 做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三） 乙方从事 作业，可能产生职业危害，甲方应采 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为. （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （-）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二） 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任 务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三） 乙方自觉避守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、 合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一 份。 九、 合同解除和终止 （-）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二） 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知 甲方，可以解除劳动合同。 （三） 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、 未及时足额支付劳动报酬的； 3、 未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乗人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合 同，致使劳动合同无效的； 6、 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、 甲方违反法律、行政法规强制性规定.致使劳动合同无效的； 8、 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、 在试用期间被证明不符合录