试析改制中电力企业的思想政治工作 .docxVIP

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工程建筑学相关资料ENGINEERING ARCHITECTURE RELATED INFORMATION 工程建筑学相关资料 ENGINEERING ARCHITECTURE RELATED INFORMATION PAGE PAGE 1 试析改制中电力企业的思想政治工作   论文摘要:新形势下,大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,开展形势与任务教育,树立竞争意识、忧患意识和创新意识,及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题,练好内功,以积极主动的态度应对严峻的挑战,已成为大家关注的焦点问题之一。职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题,这就要充分发挥思想政治工作的作用,做好干部职工的思想工作,引导干部职工认清改革的方向和形势,从而辩证地看待、分析问题。我们要对生产一线的同志进行认真的分析,要充分认识到这部分群体中,毕竟中青年占绝大多数,且中青年职工中大多数人有一股虚心好学,不甘落后,勇于进取,争强好胜的闯劲,他们中大多数人希望得到组织和他人的理解、信任和尊重,这是一种蓬勃向上、不甘落后的积极因素,也是加强思想政治工作的重点。   论文关键词:电力企业;改制;思想政治       当前,电力企业还在不断深化体制改革,人才竞争和电力市场竞争更加激烈,职工思想观念更趋于复杂化。新形势下,大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,开展形势与任务教育,树立竞争意识、忧患意识和创新意识,及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题,练好内功,以积极主动的态度应对严峻的挑战,已成为大家关注的焦点问题之一。下面,我就如何做好改制期电力企业的思想政治工作谈几点看法:   一、思想政治工作要找准焦点   所谓思想政治工作,说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助人们解开思想上的疙瘩,树立正确的世界观、人生观和价值观,以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此,改制期电力企业的思想政治工作必须选准切入点,确定思想政治工作的目标和重点,努力使思想政治工作植根于各项工作中,从干部职工的思想实际和工作实际出发,从职工最关心、最迫切的问题入手,有的放矢地开展工作,把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的问题作为解决职工思想问题的钥匙,把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。目前,电力体制改革进一步深化,对于思想政治工作来说,要有一种时代感和紧迫感,要正确处理好改革、发展与稳定的关系,以保持良好的发展势头,提升电力企业在电力市场竞争中的地位和实力;要不断善于发现、解决在改革过程中出现的这样那样的问题,特别要解决好职工最敏感的分配问题、住房问题和公开、公平、公正的竞聘岗位问题,努力消除职工的后顾之忧。另一方面,职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题,这就要充分发挥思想政治工作的作用,做好干部职工的思想工作,引导干部职工认清改革的方向和形势,从而辩证地看待、分析问题。要结合《公民道德建设实施纲要》和目前全国正在开展的“保先”活动以及企业的实际情况,开展诸如“亲情行动”,使职工有一种“企业一家人,家和万事兴”、“一人有难,众人相助”的温暖感觉;也可以通过评选最佳职工活动,发现自己身边的优秀职工,使大家学有榜样,积极进取。实践证明:找准切入点,思想政治工作就会有作为、有地位,就能不断得到丰富和发展。 转贴于   二、思想政治工作要做扎实   抓思想政治工作,不是简单地在量化比较,看开了多少次会议,发了多少个文件,而要看实质,即看思想政治工作是不是渗透到各项工作中去了。思想政治工作只有与具体的实际工作相结合,互相渗透、互相促进,才有强大的生命力,才能为广大干部职工所接受,才能受到干部职工的拥护和欢迎,才能促进企业生产力的发展。人的思想矛盾和问题,不是无缘无故产生的,在很多情况下,来自本单位的工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作,化解各种矛盾和情绪,提高人的思想觉悟,理顺各种关系,对本单位的各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效,一个直接的重要方面,就是表现在对本单位工作的促进上。要想把本单位的工作做好,就必须做思想政治工作,就能有的放矢。比如:我们每年的评先进、评审专业技术职称等,本来纯属好事,但弄得不好,反而会惹出一大堆矛盾和意见来,产生负面效应。为了解决这个问题,除了要办事公道和程序规范外,很重要的两条是:(一)党群部门和技术部门齐抓共管。党群部门要着重抓好思想政治工作的计划、步骤,抓住重点,抓好典型和调查研究,抓好总结经验教训等;技术部门要结合每项具体工作,做好本专业人员的思想工作;

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