员工绩效工资管理制度共享.docx

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高品质文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 金牌学习材料,仅供学习参考 员工绩效工资制度 第一章 总则 第一条? 目的? 1、为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。? 2、对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作业绩进行分析,做出客观评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确员工工作的导向。 3、保障组织有效运行。 4、给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇,以促进公司管理的公正和民主。? 第二条? ?考核用途

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