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PAGE / NUMPAGES 在集团新任职干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风廉政训练的重要载体，是党内监视的一种重要工作方式，是保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。今日，我们组织对今年以来新任的X名所属公司指导人员及集团机关中层管理人员进展任前集体廉政谈话，这是集团成立以来第一次，对大家来说，这既是学习勉励的过程，也是警示训练的过程，主要目的有3个： 一是对大家表示欢送。今年以来新任的干部有些是长期从事企业工作的同志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪种情况，都是XX这个神圣事业把我们聚集在了一起，你们的到来，为XX职工队伍注入了新颖血液，为XX事业增加了新的力气，欢送大家参加XX集团，并预祝大家在新的工作岗位上获得好的成果。二是互相认识，增进理解，便于以后联络工作。三是明确工作纪律和要求。训练在先，预防在前，是对党员干部真正的关心和疼惜。今后干部调整任用，均要实行任前廉政谈话，形成制度，长期坚持，实在抓好职工队伍建立。廉洁上出了问题，不管其他表现如何，均严格以党纪处理。 加强廉政自律，是对每位党员特殊是党员指导干部保持共产党员先进性的最根本要求，是加强党的先进性建立的重要内容和客观表达。在座各位都是集团党委今年以来调整任用的副处级以上指导干部，是集团进展的中流砥柱，同志们必需带头廉洁自律，自觉做到廉洁勤政，实在担负起抓党风廉政建立和消费经营工作的双重责任，不辜负组织的信任和职工的重托，争取做出更大的成果。下面，我讲几点看法，与同志们互励共勉！ 一、严于律己，廉洁从业，保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯 无论何时何地，党员干部都是一面带头的旗帜，也是职工群众关注的焦点。共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志士，焦裕禄、刘胡兰、最近在山西流传的大同市市长，他们的动人事迹惊天地、泣鬼神，影响了一代又一代人。他们为什么会这样，首先是有信念和信仰；二是可以关注自己的心，人变先从心开头变，心变先从追求享受和利益开头，这方面的案例很多。因此，确定要保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯。我们的社会也在进步，我们鼓舞雷锋式的人物，但是我们也不让雷锋吃亏。 确定要严于律己，从小事做起，少一些无谓应酬、多挤时间学习，以良好的道德风气和人格力气影响带动宽阔职工群众。要常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不骄、不躁、不奢、不逸，做到警钟长鸣、洁身自好。要以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行党员指导干部廉洁自律的各项规定，实在做到廉洁自律。廉洁自律是对党员指导干部廉洁从业的最根本要求，指导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为标准，我们带头执行。但凡要求下级做到的，自己必需首先做到；但凡要求别人不做的，自己坚决不做，干干净净做事、清清白白做人，无愧于公司的重托。好的风气是抓出来的，也是带出来的，指导干部特殊是主要负责人要坚持从我做起，既要以身作那么、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，实在抓好职责范围内的党风廉政建立和反腐败工作。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，管好自己部门、部下、亲属和身边的人。在各种诱惑面前，算清政治账、经济账，家庭账，自觉承受宽阔干部群众的监视，耐得住孤独，抗得了诱惑，真正把新的工作岗位作为勤政廉政的新起点和廉洁自律的新开端，争做廉洁从业的典范。 二、加强学习，增加素养，坚决抱负信念 据理解，新任职的不少同志在多个岗位上经受过熬炼，具有丰富的理论阅历和较高的科学文化程度，期望大家巩固树立终身学习的理念，发扬自身优势，立足本职岗位，坚持自觉学习、抓紧学习、刻苦学习、不懈学习，真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求。 学习不仅可以让人的眼界开阔，更可以促进心胸开阔，作为一名干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的力量和程度，更不说明思想道德水准到了极高的境界。新的岗位，担子更重了，学习紧迫性更强了。要认真学习理论学问和业务学问，提升学习力量、推断力量、决策力量、执行力量和影响力。当前，就是要抓好十八届三中全会精神的学习，真正用党的最新理论武装头脑、指导理论、推开工作。要严格遵守各项纪律，始终把训练和承受训练摆在突出的位置，坚决抱负信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，牢牢把握正确的政治方向。要尽快找准位置，调整思路，进入角色，翻开工作场面。要始终保持进取打破的精神状态，对自身工作要有主观能动性，超前规划、超前支配，加速推动、获得打破。要忠于职守、坚守岗位，认真履职履责，脚踏实地做好每一件小事，以务实的工作作风抓好工作落实。 三、增加责任意识，坚持“两手抓〞，实在履行“一岗双责〞 国有企业经营管理的是国有资产，担负的是社会的责任和国有资产保值增值的责任。为职工掌好权，就应当用好权。党风廉政建立与消费经营工