工程人员劳动合同11.5.16.docVIP

PAGE 1 劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人：地址： 联系电话： 乙方（员工）： 居民身份证号码： 地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　 一、劳动合同期限　　劳动合同期限从_____年____月___ 日起至____年______月_____日止。 二、工作内容 乙方的工作内容（岗位和工种） 。 乙方根据甲方安排的工作内容和要求，保质、保量、按时的完成任务。甲方有权利根据业务需要、乙方能力和工作表现安排和调整乙方工作。乙方应当服从并按要求做好工作。　　 三、劳动报酬 1、工资标准：基础工资 70% 元加绩效工资 30% 元组成，除外地管理人员每年支付一次探亲路费外，所有津贴及保险等费用均已包含在基础工资内，不另行支付。 2、工资发放：按月发放基础工资。按工程进度完成情况、每月进行考核，（每月1—10日考核上月工程完成情况）考核合格，全额发放绩效工资。如现场管理人员未能按公司要求（工程质量、工程进度及按公司规定的交工时间)完成任务，扣发分管项目人员1—3个月的工资。 3、绩效考核比重：工程质量占70%，工程进度占10%，工程安全占10%，现场管理占10%。 四、甲乙双方的义务和责任 （一）甲方 1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方按工程管理考核办法对乙方进行考核，根据乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高或降低乙方的劳动报酬【详见工程部工程管理考核办法】。 （二）乙方 1、熟悉图纸，对设计要求、质量要求，具体做法要有清楚的了解，并能提出合理化建议。 2、审核和解决图纸中疑难问题，碰到重大技术问题应与上级主管部门和设计部门联系，妥善解决。 3、对原材料、半成品、构配件等进场前进行质量检验，对质量不合格或不符合施工规范规定和要求的有权禁止使用并清理出场。 4、严格控制砼的配合比例，并随时抽查记录，发现配合比不符合标准的有权要求施工方停工，严重者将同批不合格砼全部返工，重新浇筑。 5、做好施工现场协调工作，检查安全生产，文明施工，保证措施到位情况。 6、严格检查控制施工方的工序质量及工程质量，检查复核施工方的轴线、标高、尺寸等，并做好记录。如发现质量问题，及时通知施工方进行整改。对未整改的严禁下一道工序作业并视情节处以罚款。 7、督促施工方的质检人员的工作，每层主体完成后组织进行实体验收（几何尺寸、成品合格度等），并做好检查验收记录和不合格部位进行整改、返工的处理记录。 8、各施工队结算时，复核付款申请中完成工程的质量及工程量，复查无误后，签字确认，并对自己的签字负责。如不负责任乱签证造成损失的，乙方承担50%的损失。 9、乙方不得利用职务之便向施工队索取财物、吃拿卡要，如有违反给予乙方不当所得3——5倍罚款。 10、若乙方在合同期限届满前擅自离职，无权要求甲方支付工资、奖金及其它。同时，甲方有权要求乙方承担由此产生的一切经济损失和相应的法律责任。 11、乙方应按国家和内蒙古自治区的相关规定参加社会保险，由乙方自行到相关社会保险部门办理，甲方承担相关社会保险的费用（已包含在乙方的基础工资内，甲方不再另行交纳），工伤保险由甲方另行负责缴纳。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止　　1、乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；　　2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；　　4）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； 5）被依法追究刑事责任的； 6）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的； 3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同　　1）经劳动安全监督部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重伤害乙方身体健康的；　　2）甲方不按合同支付乙方劳动报酬和福利待遇的；　　3）甲方不履行合同或违反法律、法规，侵害乙方合法权利的；　　4、甲乙任何一方解除、终止本合同，须提前三十日以书面形式通知对方。乙方违反聘用合同，给对方造成经济