网络推广专员绩效考核.pdf

工作概述 负责网站的推广工作，包括网络排名、网络优化、关键词的推广以及网络销售工作 工作职责 1、 负责网站的内部优化和关键词定位 2、 整理关键词周边资讯信息的和上传产品相关材料 3、 编写企业软文，包括企业广告、招商资料等推广 4、 负责网络外链和网站的推广工作，提升网络排名和网站点击量 5、 协助销售人员收集客户和处理销售工作 6、 负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并收集客户信息 7、 完成领导交代的其他任务 网络推广人员绩效考核表 被考核人姓名 职务 考核人 考核时间 考核项目 分值 自评 上级评分 百度竞价关键词排名情况 30 网站浏览量、外链等推广情况（每月数据统 10 计） 福建城市关键词优化情况 10 工作报表完成情况 5 工作 能力 网站发帖情况（每天 35 个帖子） 10 工作 优质软文编写能力 10 态度 团队协作 10 工作态度 10 会议和出勤完成情况 5 总分 100 网络推广奖金奖励部分 部门销售额 奖金 3 万 800-1000*绩效得分率 4 万-6 万 1200-2000*绩效得分率 6 万-8 万 3000*绩效得分率 8 万以上 5000*绩效得分率 薪资计算 计算公式：底薪 ×+奖金 网络推广按工作效率和考核分为三个等级， 为初级推广专员、 中级推广专员、 高级推广专员。 网络推广专员底薪按这三个等级给予不同的待遇。 推广专员评级考核三个月考核一次 连续 2 个月考核 90 分以上，一次性 300 元的现金奖励；连续 3 个月考核不合格的，自动请 辞。