企业集体合同书模板.doc

企业集体合同书模板 合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化， 对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展 祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的 信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信 息。./hetongfanben/。（本文为你提供合同范本两篇。） 篇—： 本集体合同由 似下简称，企业”）与 （以下简称”工会”）双方在自愿和平等的基础上，经 友好协商依法签订。 第一章总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订 本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关 系。 第二条 工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定， 指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关 系。 企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工 积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、 劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各 种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标 准。 第四条 企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工 利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳 动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意 见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生 产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职 工的意见和要求。 第五条 工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持 企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪 律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合 企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效 益，促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会 会议。 第二章 工作时间和休息休假 第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标 准,实行本企业工作制度。 第七条 企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作 时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。企业保 证职工每周至少休息一日。企业由于工作需要，经与工会和 职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因 特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件 下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均 周工作时间不超过法定标准工作时间。 第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作 任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。 第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下 列标准给予职工相应待遇： 1.安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的 工资报酬； 2?安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工 资XX年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施，在冬季， 企业负责采取防寒保暖措施。 第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳 动条件的资金。每年由企业提出年度安全技术措施项目方 案，落实资金，组织实施。 工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。 第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业 各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培 训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩 处。 第二十五条 企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职 工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调 查和提出处理建议。 第四章劳动报酬 第二十六条 企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确 定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配 形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。企业在做 出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的, 企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币 元。执行不定时工作制的工资支付标准和办法按 下列执行： 第二十八条 由于企业生产任务不足，使职工下岗待工 的，企业保证职工的月生活费不低于人民币 元。 第二十九条 工会在每年月份根据生活物价指数和劳动 力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根 据董事会的工资决议，提出分配方案。 第五章保险与福利 第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有 关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险 费用，工会有权予以监督。 第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集 体福利和奖励，不得挪作他用： 0 其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使 用。 企业应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳 食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的 福利。 工会支持企业