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***
情绪一般可以分为 “正面情绪 ”和 “ ()”两大阵营。正确答案: B
A 激动情绪
B 负面情绪
C 行为情绪
D 消极情绪
焦虑、浮躁、悲观、失望、 ()、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,则会降低人们的智力活动水
平。正确答案: D
A 轻松
B 乐观
C 愉快
D 忧郁
情绪包含情绪体验、情绪() 、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。正确答案: B
A 消极
B 行为
C 失望
D 履行
激励自我是指面对自己想实现的目标,随时进行自我() 、自我说服,始终保持高度热忱、
专注和自制。正确答案: B
A 水平
B 鞭策
C 天赋
D 培训
常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、 ()、愤怒。正确答案: C
A 兴奋
B 烦扰
C 恐惧
D 开心
情绪管理是对个体和群体的情绪() 、控制、调节的过程。正确答案: A
A 感知
B 把握
C 理解
D 安慰
***
***
情商是一种能力,是一种技巧,更是一种() 。正确答案: B
A 情感
B 创造
C 感觉
D 天赋
心理学家使用的非智力因素这个概念有()和狭义之分。正确答案: C
A 狭隘
B 广泛
C 广义
D 广大
管理自己的情绪,是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能
够自我()、自我协调。
正确答案: B
A 宽慰
B 认识
C 安慰
D 培训
构成情商的表现包括以下五个部分:自我意识、自我() 、情绪控制、人际沟通、挫折承受
能力。正确答案: B
A 安慰
B 激励
C 计划
D 培训
自我意识是一个人对自己的认识、评价和() ,也就是对自己的心理体验。正确答案: A
A 期望
B 期待
C 盼望
D 指望
最好的管理方法是() ,而不是惩罚。正确答案: D
A 罚款
B 教育
C 培训
D 启发
***
***
专业技术人员压力来源于工作性质、 ()、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、
人际关系、身体状况等。
正确答案: B
A 工资待遇
B 工作环境
C 工作心情
D 工作岗位
要找出压力的本质,先要从压力的()说起。正确答案: A
A 来源
B 来历
C 结果
D 作用
竞争压力主要有两种:一种是主观压力、二是()压力。正确答案: D
A 持久
B 控制
C 目标
D 客观
提高自己竞争() ,而不是和人竞争,才能建立持久的自我价值感。正确答案: B
A 职能
B 能力
C 指挥
D 关系
在竞争过程中更要注重自我 ()调整。正确答案: A
A 心理
B 监督
C 能力
D 情感
竞争能给社会发展带来生机和() 。正确答案: C
A 胜利
B 烦扰
C 活力
***
***
D 希望
压力一旦超过平衡点之后,就是() 。正
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