组织行为学期末试题及答案.pdf

一、单项选择题 1. 组织行为学研究的基础和出发点是 ( A ) 。 A. 个体 B. 群体 C. 组织 D. 班组 2. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方 法，它被称之为 ( C ) 。 A. 刻板印象 B. 首因效应 C. 晕轮效应 D. 投射效应 3. 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类， 他分类的基础 是( B ) 。 A. 按人员的不同对象来划分 B. 按有无价值的不同标准来 划分 C.按不同行为方式来划分 D. 按经营管理所追求的不同 目标来划分 4. 心理学家霍兰德认为， 决定着人们从事职业种类的基本的 “个性定 向”有 ( C ) 。 A. 四种 B. 五种 C. 六种 D. 七种 5. 组 织 行 为 学 中 把 基 于 群 体 成 员 共 同 特 点 而 形 成 的 群 体 称 为 ( C ) 。 A. 任务型群体 B. 利益型群体 C.友谊型群体 D. 正式群体 6. 在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是 ( A ) 。 A. 全方位式 B. 圆式 C. 轮式 D. 链式 7. 在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现 为(A ) 。 A. 正比关系 B. 反比关系 C. 负相关关系 D. 无相关关系 8. 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、 方针、策略和管理 方式以适应发生变化的环境的能力称为 ( C ) 。 A. 决策能力 B. 创新能力 C.应变能力 D. 协调能力 9. 动机会由于行为的良好结果而加强， 使该行为重复出现； 也会因坏 的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有 ( D ) 。 A. 始发机能 B. 反馈机能 C.选择和导向机能 D. 强化机能 10. 美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前 提下，人的最主要的需要有三种，它们是 ( C ) 。 A. 成就需要、尊重需要、成长需要 B. 成就需要、权力需要、 成长需要 C.成就需要、权力需要、合群需要 D. 成就需要、成长需要、 合群需要 11. 组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种 ( C ) 。 A. 封闭式的系统理论 B.