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劳动合同
【甲方 (用人单位 )】
名称:
法定代表人:
地址:
【乙方 (职工 )】
姓名:
身份证号码:
住址:
根据 (中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限:
1 、期限:从 年 月 日起至 年 月 日止 (试
用期三个月 )
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、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
根据甲方工作安排, 聘用乙方在 部门从事 工作
三、工作时间及节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假 (如遇特殊情况可共同商
)。
(三)如工作日有私事,须提前一天请假,不允许无故缺勤。
四、工资待遇及社会福利
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1 、固定工资: 元/ 月。
、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早 8 点至晚 6 点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
(二)其他形式:
、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
、甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
、甲方除每月固定工资外,为乙方交纳五险一金。
、工作日期间,甲方为乙方提供午餐,如遇加班,可自行点餐报销。
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五、劳动合同中的劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示 ;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度, 严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖
惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。如因乙方原因而导致商业机密外漏,后果由乙方一律承担。
六、劳动合同范本的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
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、乙方被依法追究刑事责任的;
、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第 5 、6 、7 、8 、9 项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方, 并按规定向乙方支付经济补偿金, 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
、在试用期内的;
、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
、甲方不按本合同规定支付劳动报酬, 克扣或无故拖欠工资的;
、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
、乙方患有职业病或因工负伤, 并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;
、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
、法律、法规规定的其他情形。
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(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手
续。
八、劳动合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现, 本合同即行终止。
九、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议, 可先协商解决; 不愿协商或协商不成的,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请
仲栽 ;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。 对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十、其他
本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内,如本合同条款与国家、 省有关劳动管理新规定相抵触的, 按新规定执行。
十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份, 签字或盖章后立即生
效。
甲方: (盖章 ) 乙方: (签名或盖章 )
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