正规企业劳动合同范本新版.docxVIP

可编辑 劳动合同 【甲方 (用人单位 )】 名称： 法定代表人： 地址： 【乙方 (职工 )】 姓名： 身份证号码： 住址： 根据 (中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1 、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止 (试 用期三个月 ) 精选 可编辑 、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 根据甲方工作安排， 聘用乙方在 部门从事 工作 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假 (如遇特殊情况可共同商 )。 (三)如工作日有私事，须提前一天请假，不允许无故缺勤。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1 、固定工资： 元/ 月。 、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早 8 点至晚 6 点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 、甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 、甲方除每月固定工资外，为乙方交纳五险一金。 、工作日期间，甲方为乙方提供午餐，如遇加班，可自行点餐报销。 精选 可编辑 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示 ;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖 惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。如因乙方原因而导致商业机密外漏，后果由乙方一律承担。 六、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 精选 可编辑 、乙方被依法追究刑事责任的； 、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5 、6 、7 、8 、9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方， 并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 、甲方不按本合同规定支付劳动报酬， 克扣或无故拖欠工资的； 、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 、乙方患有职业病或因工负伤， 并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 、法律、法规规定的其他情形。 精选 可编辑 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手 续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现， 本合同即行终止。 九、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议， 可先协商解决； 不愿协商或协商不成的，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请 仲栽 ;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。 对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、 省有关劳动管理新规定相抵触的， 按新规定执行。 十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份， 签字或盖章后立即生 效。 甲方： (盖章 ) 乙方： (签名或盖章 )