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企业素质拓展心得体会 导读： 企业素质拓展心得体会【 1】 今天在周山公园进行了团校素质拓展训练。 之前并没参加过类似 的训练，因此心中充满期待和好奇。到达训练场地后，教练们专业的 制服给我们一种敬畏的感觉。 第一个活动就是开营之前的破冰。 所谓 破冰就是通过活动来消除人与人之间的心理距离。 通过一个很有意思 的活动后，我们一大帮人被刷了下来，接受所谓的奖励，也就是在一 百多人面前推销自己， 得到同学的认同后才能入队， 这给了我们这些 人一次很好展现自己释放自己激情的机会， 对着全部的人模仿人猿泰 山的声音大声喊出来，感觉这是爽，这样的机会可能也是很少的，在 日常的现实生活中也很少有这样的机会， 去发泄自己而可以不顾别人 的想法。所以被涮下来还是幸运的。因为我们要的就是体验，而从中 我得到了。 破冰活动结束后我们进行了开营仪式， 对着营旗进行了宣誓。 从中我们感受到了力量， 也知道这将是一次艰难的体验。 我们到达训练场后，在接下来的一天时间里进行了高空体验和地下的体验， 虽然高空体验给了我们和大的刺激感， 锻炼了我们的胆量。 但这一天中给我体会最深的，我相信也是给我们团队印象最深的， 是由一根普通的塑料棍的游戏，我们的挑战是二十多个人每人只能用右手的一个手指贴着那个棍子，一起把它放到地上，而期中每个人的手不能离开那棍子，刚开始我们都说那么简单不是很快就结束了吗， 教官说那是训练中最 难的一项，我们真不相信。不过通过我们试过后，不相信都不行，我们试了好多遍，但都没成功。最后都差点放弃，但是就是在这一次次失败中，我们团队的精神使我们支撑了下来， 最后终于在每个人的努力下完成了挑战。 从中我们每个人都深深地被团队精神感动了， 我也好久没有那样的感动和感觉，就是，一个团队想要取得胜利，队员一个都不能缺。从中我们懂得什么是体谅和支持， 懂得什么是坚持和毅力，懂得什么是服从和领导。 最后闭营仪式结束后的一个游戏是全部人围成一圈，全部的 ' 都向后坐在后一个人的腿上， 这也很经典地启示了我们： 当你用心做好自己的事的时候， 当你为别人奉献的时候， 你的身后也会有人为你奉献，永远支持你的。 通过今天一天的训练， 感觉人真的可以改变很多， 无论从观念上还是生活方式上，哦，原来人可以这样生活 ! 企业素质拓展心得体会【 2】 只有经历过了， 才有足够的资格评判。 对拓展训练事前事后的评判，我想在所有接受训练同事中，我很可能是反差最大的：在拓展项目进行了三分之一时，我对拓展训练还是持怀疑态度。然而，变化在不知不觉中发生了， 当我坐上离开训练基地的汽车， 脑海里却全是这次拓展训练带给我的那些新发现和新领悟——之于我， 拓展不仅是训练，更是改变。 倾听不同的声音，是明智之举。当一年年地长大，我们对世界的 认识在逐渐清晰，困惑在慢慢减少。相对应的，我们的求知欲、好奇心在淡化，武断竟悄然于不经意间滋长。一件事在未开始之前，我们往往会不由自主地根据自己的经验产生思维定势， 如果这种判断恰好是对的，那么算我们有“先见之明” ; 可如果是错的呢 ?我们很可能就与有价值的人或事失之交臂。 到底该如何去处理我们过去的经验和将来的未知，该如何去衡量这里面的概率关系 ?确实是两难的选择。我想，敞开胸怀倾听不同的声音，应该是明智之举。 行动是破除胆怯和犹豫最好的办法。 有些游戏项目在我们没做之前，恐惧、排斥首先会在占据我们的心，懦弱、迟疑，等待我们的只有失败。迈出前进的第一步，则开始了通往成功的路。无论是“困难像弹簧 , 你弱它就强 , 你强它就弱”还是“狭路相逢勇者胜”都告诉我们：行动是破除胆怯和犹豫最好的办法。 黑夜的背后是黎明前的曙光。 “盲人方阵”给了我们如何在信息 不充分的条件下寻找出路的启示。在选出首领、方案确定之前，我们 手忙脚乱、不知所措，不仅浪费了时间， 也让团队陷入了混乱的处境 ; 当领导人产生、有序地组织开始运转的时候， 大家虽未有足够的胜算， 但心里已踏实了许多 ; 而当行动方案得到大家的认同并开始实施的时 候，我们这群“盲人”开始快乐地协作配合，坚定地走向成功。从整 个的过程来看，绝大部分的争执、烦躁、迷茫等令人难过的感受，都 集中于“盲”这一阶段。然而仔细想想，这不也是一个我们做任何事 都必须经历的、绝对无法逾越的一个过程吗 ?探索期是最黑暗的，但 黑夜的背后正是黎明前的曙光。 相信我们单位能像 “盲人方阵”一样，凭着大家的智慧、团结、韧性，顺利度过我们在发展过程中的探索期，一起走向光明。 为我们的团队骄傲。 虽然我们平日在单位都已相处了多年， 但在 拓展训练的这一天半时间里，我们进一步了解了同事、理解了团队， 也重新且更加深刻地认识了对方。 我们发现身边的同事是那么的聪明、 团结、友爱与齐心，发现身旁的领导是那么的以身作则、身先士卒。