政法队伍教育整顿组织生活会对照检查材料.docx

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资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利! PAGE 1 PAGE 1 政法队伍教育整顿组织生活会对照检查材料 政法队伍训练整顿组织生活会对比检查材料 根据要求,近期我深化学习领悟习近平总书记关于政法工作的重要阐述和重要讲话精神,重点对比党章党规以及政法队伍训练整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反应的问题、谈心谈话征求看法等进展梳理汇总,深入查找自身存在的差距和缺乏,明确了整改落实的详细措施。现作如下对比检查,请与会指导、同志们批判指正。 一、存在问题 〔一〕理论学习方面。 能坚固树立"四个意识',坚决"四个自信',做到"四个服从',坚决维护在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一指导,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度全都。比方,在核心愿识方面,坚决维护以同志为核心的党中心权威,但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面,重要精神领悟的也不是很深入。看齐意识方面,存在着向党中心看齐、向总书记看齐、向党的理论和路途方针政策看齐不够常常、不够主动的问题,与上级指导的精神状态相比,与先进典型相比,还有很大差距。为重点',这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。党支部在组织建立方面主要着力于政治建立,落实职责,发挥作用,使党支部每一位党员都团结一心,紧紧围绕在总书记为核心的党中心。但是,在组织工作中,也出现一些缺乏,党支部的制度已建立完善,但是我们没有严格根据制度全面落实,只要求主要的工作完成就行,没有尽心尽力,存在得过且过的现象。在近几年也没有培育和吸纳更多的优秀人才,没有扩大党员队伍,没有新奇血液的参加、加强党支部力气。 〔二〕对党忠诚方面。政治敏锐性还不够强,个别指导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、稳固党的执政根底等思索讨论还不深,对意识形态领域的冗杂性缺乏必要的警觉性和鉴别力,对社会上个别消极谈论或负面言论所产生的负面影响认识缺乏、抵抗不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员指导干部的身份去力所能及的进展抵抗或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部指导班子虽能严格履行党纪党规训练的政治责任和指导责任,把党纪训练作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪训练成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治法规,特殊是组织纪律方面监视不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。 〔三〕在履职尽责方面。一是责任担当意识有待进一步增加。工作中有时候会有畏难心情,"涉深水、破坚冰、啃硬骨头'的士气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的进步,虽然通过考核来进展鼓舞和惩罚,但间隔 建立科学评价机制还有很大间隔 。二是工作标准不高,对上级作出的决策部署可以贯彻落实,但结合实际思索讨论不多,站得不高、看得不远,面对繁重的工作任务时,有时会有畏难心情和疲于应付心态,无视了工作的主动性、主动性、制造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动讨论不够,措施方法不多,有时把工作推动慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找缘由。 〔四〕严格执行廉洁自律准那么方面。 存在的问题,"一岗双责'落实仍有差距。虽然集团党总支对指导班子党风廉洁建立责任制作了细化和分解,但有的指导干部对党风廉政"一岗双责'责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建立看成是主要指导的事情,认为自己只要把自己工作抓上去就行了,没有真正把党风廉政建立放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监视训练失之于宽、失之于软。 二、产生问题的缘由分析 〔一〕学习不深化,学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置,对中心全面深化市政公用改革、全面从严治党的政策举措领悟不深,对自身力量程度认识缺乏,存在自以为是的心态,从而产生了这样那样的问题。 〔二〕是思想不够解放,创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势进展的需要,创新意识不够,个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作强度大,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步进步。 〔三〕是工作思路不清,协调协作不够。党支部班子成员在统筹工作、统揽全局进展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的情况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调协作不到位,从而影响班子之间的协作,影响职工工作的主动性和主动性。 〔四〕自律意识不强,缺乏自我约束、自我监视的自律意识,出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象,局部制度流于形式,甚至局部制度已经不适应新时期的工

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wei177
该用户很懒,什么也没介绍

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