公司工会章程及工作制度（含财务管理规定）.pdf

公司工会章程及工作制度（含财务管理规定） 公司工会章程及工作制度 第一章 总 则 一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法 权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作 用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司 法》及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于 XXX 公司（以下统一称 “公司”）。 三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法 独立自主地开展工作。 四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工 的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。 第二章 公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政， 年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工 作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后， 取得社会团体法人资格。 第三章 公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责： （一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得 劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营 管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和 工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司 的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、 岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； （六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动； （九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难， 全心全意为员工服务。 二、公司工会主席及各委员的职责： 公司工会章程及工作制度（含财务管理规定） （一）工会主席职责 1．负责本公司工会的全面工作； 2．协助、配合公司行政搞好有线电视网络管理和建设，维护总经理在公司工作 中的权威； 3．代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督； 4．督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度； 5．在本公司的下属分公司建立工会组织，对其工会负责人的人选提出意见和建 议，并实行领导和管理。 （二）组织、宣传委员职责 1．负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 2．审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员 关系。 3．做好工会各种会议记录和工会统计工作。 4．宣传国家法规和有关劳动政策。 5．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动 员工劳动积极性，提高企业经济效益。 6．协同有关部门。