如何有效地进行团队管理 .pptxVIP

为了什么？;为了什么？;为了什么？;为了什么？;; 第一部分：对团队管理的理解; 团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:17:4009:17:4009:176/9/2021 9:17:40 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2109:17:4009:17Jun-2109-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:17:4009:17:4009:17Wednesday, June 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2109:17:4009:17:40June 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 六月 20219:17:40 上午09:17:406月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 219:17 上午6月-2109:17June 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/9 9:17:4009:17:4009 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:17:40 上午9:17 上午09:17:406月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;优秀团队五个基本特征：;团队需要不同的角色;具有技术专长的人 具有发现、解决问题和决策技能的人 具有较强人际关系的人;团队角色的启示;现代管理观念;管理四大基本职能：;管理内容： ;职责理解：;管理者的职责：;第二部分：如何将团队的目标进行分解;一、目标的分类;按内容划分目标 数字目标： 医院上量目标 医院开发目标 行为目标： 专家网络建立目标 医院（政府）上层关系维护目标 医生信息档案建立目标 医院学术推广活动目标;二、目标制定的SMART原则;三、目标分解的原则;四、目标分解的方法;五、目标分解的步骤;六、现阶段核心目标;七、目标分解的目的;第三部分：如何做好医院资源与代表合理配置;一、认清区域医院资源;二、认清医院潜量;三、认清代表的状态;四、认清竞争对手;五、配置方法;六、配制核心标准;第四部分：做好几项基础工作;一、周会 ;3、控制的关键点： （1）交流氛围：