集团HR系统解决方案(详细).docx

Word Word 文档 XX 集团有限公司 XX 集团有限公司 HR 系统解决方案书 XX XX 集团人力资源管理系统技术解决方案 第 PAGE 第 PAGE 100 页 信息技术有限公司 信息技术有限公司 目 录 第 1. 章 方案背景 6 1.1. XX 集团概述 6 1.2. XX 集团 HR 项目背景 6 第 2. 章 现状分析及建设思路 7 2.1. XX 集团人力资源管理诊断及应对措施 7 2.1.1. 主要管理问题 7 2.1.2. 主要应对措施 8 2.2. XX 集团 HR 建设思路 1..1 2.2.1. HR 建设模式选择 1..1 2.2.2. HR 建设阶段规划 1..2 第 3. 章 需求分析 1. 6 3.1. 业务需求 1..6 3.1.1. 组织规划 1...6 3.1.2. 职位管理 1...6 3.1.3. 员工关系 1...6 3.1.4. 薪酬福利 1...7 3.1.5. 绩效管理 1...7 3.1.6. 培训管理 1...7 3.1.7. 招聘管理 1...7 3.2. 功能需求 1..7 3.2.1. 人事管理 1...7 3.2.2. 薪酬福利 1...8 3.2.3. 考勤休假 1...9 3.2.4. 培训管理 1...9 3.2.5. 招聘管理 2...0 3.2.6. 绩效管理 2...0 3.2.7. 报表中心 2...0 3.2.8. 员工自助 2...1 3.2.9. 业务后台管理 2..1 3.3. 非功能性需求及技术要求 2...1 3.3.1. 响应实效要求 2..1 3.3.2. 可靠性要求 2..1 3.3.3. 容量和吞吐量 2..2 3.3.4. 可扩展性要求 2..2 3.3.5. 用户界面及操作性要求 2...2 3.4. 信息安全保障需求 2..2 3.5. 设备需求 2..3 第 4. 章 XXHR 总体设计 2. 4 4.1. 系统概述 2..4 4.2. 系统设计原则 2..4 4.3. 系统体系架构 2..6 4.4. 系统技术结构 2..8 4.5. 网络拓扑结构 2..9 4.6. 系统特点 3..0 4.6.1. 功能特点 3...0 4.6.2. 技术特点 3...4 第 5. 章 XXHR 解决方案 3. 7 5.1. 总体建设目标 3..7 5.2. HR 系统功能介绍 3..7 5.2.1. 组织规划 3...8 5.2.2. 员工关系管理 4..1 5.2.3. 合同管理 4...8 5.2.4. 薪酬福利管理 5..1 5.2.5. 考勤休假管理 6..0 5.2.6. 培训管理 6...4 5.2.7. 招聘管理 7...0 5.2.8. 绩效管理 7...5 5.2.9. 报表中心 8...2 5.2.10. 员工自助 8..6 5.2.11. 业务后台维护 8..6 5.3. 协同流程平台 9..2 5.3.1. 概述9..2 5.3.2. 系统建设目标 9..3 5.3.3. 协同流程平台介绍 9..3 5.3.4. 流程管理工具的组成 9..7 5.3.5. 全生命周期的流程管理 100 第 6. 章 技术解决方案 111 XX 集团技术和软硬件配置 111 技术要求及配置现状 111 软硬件配置推荐 112 技术路线 114 选择先进的 B/S 运算模式 114 选择先进的 J2EE多层体系架构 115 采用优秀的 Java 语言 117 采用先进的设计模式 117 强大的二次开发平台 118 安装/ 配置方案 119 技术支持方案 120 安全方案 121 第 7. 章 实施方案 126 项目实施计划 126 项目各阶段实施计划 126 项目实施进度 128 项目管理 129 项目组组织机构 130 各级项目组织的任务和权限 131 项目实施组织中各成员的任务和权限 133 项目开发组织中各成员的任务和权限 136 XX 项目组成员简介 139 项目风险及对策 141 时机不成熟的风险 141 项目实施过程的风险 144 成功关键因素 145 第 8. 章 质量保证措施 151 测试任务与步骤 151 制定测试策略和过程 152 设计测试用例和数据 153 建立测试环境 156 测试执行 157 工程系统集成测试 158 第 9. 章 培训、技术支持与服务计划 164 培训方案 164 培训意义 164 培训目标 164 培训对象 165 培训方式 165 技术支持与服务计划 166 VIP 贵宾服务 166 软件开发及客户化服务 166 应用软件实施服务 167 应用软件维护及支持服务 167 服务模式 168 第 10. 章 验收方法和标准 1