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外企绩效管理实务操作;普尔斯马特会员商店的历史;绩效管理的流程;绩效管理的作用;Performance Management:A Progress Report,?Harvard Business Review;HEWITT 1994调查;第一单元;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:13:3709:13:3709:136/9/2021 9:13:37 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2109:13:3709:13Jun-2109-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,???是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。09:13:3709:13:3709:13Wednesday, June 9, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2109:13:3709:13:37June 9, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。09 六月 20219:13:37 上午09:13:376月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 219:13 上午6月-2109:13June 9, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/9 9:13:3709:13:3709 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。9:13:37 上午9:13 上午09:13:376月-21
1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;员工的目标从哪里来;目标的要求SMART;衡量指标定量;衡量指标定性;衡量指标总结;制定目标步骤;目标设定过程举例:;员工草拟
收集其他信息
草拟业务目标、发展目标
理解行为目标
主管理解管理目标;正式讨论(双向)
讨论业务目标、发展目标
检查行为目标的理解
主管检查管理目标的理解;修订存档
员工修订目标
双方签字存档
主管提交到HR
;目标的周期
根据企业和工种可以为3个月到1年;第二单元:实施目标;第三单元;评估;评估方法;MBO例子:技术支持;BARS例子:客服关系;BARS例子:客服关系;比较及应用;关键事件法;评估步骤;360度;考核等级的设定;评估结果分布;第四单元;固定工资与浮动工资的比率;评估之后;业绩滑坡的职工;PIP结果;PIP适用于哪些员工;绩效考核的内容;绩效考核的权重;哪些方面
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