会计主管个人述职报告.doc

会计主管个人述职报告 在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主 管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金 融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以 贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓 落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状 况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算 资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三 季度主要工作述职如下： 一、强化管理，狠抓落实 1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与 保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内 部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规 范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤15 个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定, 对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下 了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面 的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、 搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的 错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对 代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站 的库款、凭证及安全方面进行一次检查。 2、 开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质 量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日 常管理和安全保卫力度，制定出台了 “岚山联社会计出纳、 安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本 次活动计划从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会 计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分, 保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。 3、 加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导 工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖 营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况 看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库 款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在 问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了检 查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会岀检查辅导及现金 考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来 的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。 本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关 内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着 这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在 的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额的营 业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于 本刀16号完成。 4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作 的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主 管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法 进行了检查。女小财务管理实施、委派主管会计工资考核、 会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管 理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监 督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发 现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、 岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓 了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计 职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查 时发现，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提 咼。 5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排, 7月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、 悬挂横幅，达到预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对 2003年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上 报。 6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、 虎山、岚山、营业部的2003年度所得税汇算情况进行检查, 由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。 二、加强学习，提高质量 为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学 习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质, 以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机构 对联社委派主管会计的素质要求也不断提高，这就要求对具 备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过 专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面 提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建 设，提高农村信用社会计管理水平。 1、 实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管 员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规 定进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理 办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题 汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识, 为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。 2