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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 解聘通知书英文 篇一：员工辞退通知书标准格式 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。 按照规定， 辞 退员工应当向员工签发通知书。 当员工违反劳动合同约定， 或者严重 违反法违纪， 或者公司根据业务重组的需要， 可以依据劳动合同的约 定和法律法规的相关规定辞退员工。 企业一旦向员工出具了辞退通知书， 那么将意味着公司有向员工支付 经济补偿金的义务， 该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。 企业对 此应当慎重。 辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞 退的待遇和补偿的处理等。 特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。 属于员工自己 的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任， 要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。 如果属于公司自身的原 因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。 ■辞退员工通知书格式 格式一通知 ________先生 /女士： 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 根据本公司与您签订的劳动合同第 ____条第____款的规定，决定终止 合同，请您于 ____年____月____ 日离开本公司。 您的一切待遇按照 ________规定办理。 ________有限责任公司 年月日 格式二辞退通知书 ________先生 /女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的专业 和您的经历、 能力均不符合公司的要求， 故请您于 ____年____月____ 日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的 ________规定和劳动合 同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 ●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达 关于企业辞退员工， 企业解除或终止员工劳动合同， 如何制作相关法 律文书，并有效地向劳动者送达， 是一个经常被用人单位忽略的问题。 事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同 的相关文书， 将是劳动争议中最为重要的证据。 不同的劳动合同解除 或终止文书适用不同的法律规则， 它将直接影响到企业所涉劳动争议 的处理结果。 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 一、企业辞退员工、 解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文 书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即 系解除劳动合同， 我们建议用解除劳动合同通知书。 如果是终止劳动 合同，则用终止劳动合同通知书。 如果企业与员工协商解除劳动合同， 则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。 下边，笔者根据自己的律师实务经验， 分别谈谈几种文书的制作要点 与注意事项。 一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付 经济补偿金问题。 2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结 时间、工资支付与