银行招聘无领导小组面试技巧.docx

查看更多银行招聘信息 2016 年银行招聘无领导小组面试技巧 2016 年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招 聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注 2016 银行校园招聘公告汇总 。 1．你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？ 分析： 此题所测的要素为言语表达能力， 并为深入了解求职动机、 工作能力等收集信息，题 型是背景性题目， 这类题目的目的一是让被试人心理放松， 能够自然进入面试情境， 二是作 为面试的最初探查， 了解被试人是否有备而来，三是收集话题，为深入面试提供引导， 四是 核实被试人的某些背景信息。 被试人回答言语清晰、 流畅，表达内容层次分明， 富有逻辑性，可评为上等，被试人回答言语通顺，表达内容条理基本分明，评中等，被试人回答结巴，言 语表达不清、累赘，表达内容没有条理，缺乏逻辑性，评下等。 2．你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方 以为你是来看你的领导， 接下礼物并连连道谢， 这时你如何向对方说明你的真正来意， 又不伤害对方的面子。 分析：此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、棘手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。被试人回答情绪稳定，思维敏捷，设想的得体，可评为上等，被试人回答情绪基本稳定，设想的基本得体，评中等，被试人回答不知所措，窘迫、紧张，或设想的言行不得体，甚至让对方下不了台，评下等。 3．从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子， 详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。 分析： 此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格， 题型是行为性问题， 对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题了解。被试人所举的例子中由其负责组织活动的计 划、组织、协调内容较复杂， 被试人能综合各方面的因素很好地进行组织， 采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等，组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，能说明有条理，评 中等，所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。 随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？ 考试必备： 银行考试专用教材 查看更多银行招聘信息 2016 年银行招聘无领导小组面试技巧 2016 年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招 聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注 2016 银行校园招聘公告汇总 。 1．你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？ 分析： 此题所测的要素为言语表达能力， 并为深入了解求职动机、 工作能力等收集信息，题 型是背景性题目， 这类题目的目的一是让被试人心理放松， 能够自然进入面试情境， 二是作 为面试的最初探查， 了解被试人是否有备而来，三是收集话题，为深入面试提供引导， 四是 核实被试人的某些背景信息。 被试人回答言语清晰、 流畅，表达内容层次分明， 富有逻辑性，可评为上等，被试人回答言语通顺，表达内容条理基本分明，评中等，被试人回答结巴，言 语表达不清、累赘，表达内容没有条理，缺乏逻辑性，评下等。 2．你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方 以为你是来看你的领导， 接下礼物并连连道谢， 这时你如何向对方说明你的真正来意， 又不伤害对方的面子。 分析：此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、棘手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。被试人回答情绪稳定，思维敏捷，设想的得体，可评为上等，被试人回答情绪基本稳定，设想的基本得体，评中等，被试人回答不知所措，窘迫、紧张，或设想的言行不得体，甚至让对方下不了台，评下等。 3．从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子， 详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。 分析： 此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格， 题型是行为性问题， 对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题了解。被试人所举的例子中由其负责组织活动的计 划、组织、协调内容较复杂， 被试人能综合各方面的因素很好地进行组织， 采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等，组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，能说明有条理，评 中等，所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。 随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？ 考试必备： 银行考试专用教材