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企业目标管理与操作流程;主 要 内 容;一、团队与群体的区别;二、目标管理的基本思想;—— 说明公司期望
——主管负起责任
——提供考核依据
——建立绩效伙伴
——自我管理基础
——长短利益平衡
;四、目标管理的迫切性;五、目标管理的原则;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:41:4408:41:4408:416/9/2021 8:41:44 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2108:41:4408:41Jun-2109-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。08:41:4408:41:4408:41Wednesday, June 9, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2108:41:4408:41:44June 9, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。09 六月 20218:41:44 上午08:41:446月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 218:41 上午6月-2108:41June 9, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/9 8:41:4408:41:4409 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。8:41:44 上午8:41 上午08:41:446月-21
1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5??You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;SMART 原 则;SMART 原 则;六、如何设计目标管理表;六、如何设计目标管理表;目标分解流程图;七、目标分解流程图;八、目 标 体 系 图;九、目标发表与述职报告制度;九、目标发表与述职报告制度;绩效考核与操作流程
(一);寓言故事:
花猫与老鼠;管 理 葴 言;绩效考核的知识; 组织的各级管理者,通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。
;绩效考核有什么意义?;绩效考核有什么目的?;绩效考核有什么目的?;绩效考核有什么作用?;《职位说明书》核心内容;足球教练的启示;绩效考核有哪些原则?;;;四、影响工资的因素分析:;四、影响工资的因素分析:;四、影响工资的因素分析:;四、影响工资的因素分析:;四、影响工资的因素分析:;四、影响工资的因素分析:;;不
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