2021年自考劳动法10月模拟试题及答案.docVIP

10月高等教诲自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必要在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一某些为选取题。必要相应试卷上题号使用2B铅笔将“答题卡”相应代码涂黑o 3．第二某些为非选取题。必要注明大、小题号，使用0．5毫米黑色笔迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超过答题区域无效。 第一某些 选取题 一、单项选取题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其选出并将“答题卡” 相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.下列不属于《劳动法》规定劳动权是 A.劳动者获得劳动报酬权利 B.动者对所在单位领导批评权 C.劳动者结社权 D.劳动者接受职业技能培训权利 2.依照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系起算时间是 A.劳动者接到用人单位录取告知书之日 B.劳动者与用人单位订立劳动合同之日 C.试用期届满之日 D.用人单位用工之 3.劳动者甲与某公司订立了为期2年劳动合同，并商定了试用期，按照劳动合同法 规定，该试用期不得超过期限是 A.1个月 B.2个月C.3个月 D.6个月 4.下列关于不定期工时制度说法，是 A.经理实行不定期工时制，也需要报审批 B.实行不定期工时制不能进行考勤 C.实行不定期工时制可以进行考勤，但不应解决迟到、早退等行为 D.实行不定期工时制，不存在加班问题 5.仲裁庭解决劳动争议，结案期限是 A.自构成仲裁庭之日起30天内 B.自受理仲裁申请之日起60天内 C.自当事人申请仲裁之日起90天内 D.自当事人申请仲裁之日起120天内 6.刘某3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司流程”，双方协 商于6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某5月1日至6 月21日工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等，由此引起争议。对本案争议判断，下列说法错误是 A.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法 D.自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应法律责任 7.用人单位违法解除或终结劳动合同，应当向劳动者承担法律责任是 A.支付经济补偿金 B.支付补偿金 C.支付违约金 D.支付经济补偿金和补偿金 8.4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残级别为9级。4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因补偿事宜未达到合同，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发 生工伤后享有权利，下列说法错误是 A.李某可以规定保存劳动关系 B.李某可以规定解除劳动关系，并规定支付一次性工伤保险待遇 C.李某规定解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金 D.李某规定解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金 9.下列关于订立集体劳动合同表述，错误是 A.依法订立集体合同对公司和公司全体职工具备约束力 B.集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C.集体合同订立后应报送劳动行政部门批准 D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行 生效 10.隋女士是某国际旅游公司正式员工，该公司共有员工多人。隋女士 年入职时，商定工资为“无责任底薪3000元，提成某些按照公司规定执行”。 11月隋女士所在业务部被公司解散，以隋女士为首12名员工被以经 济性裁人名义解除劳动合同。下列说法对的是 A.某国际旅游公司解除与隋女士劳动合同属于经济性裁人 B.隋女士有权规定某国际旅游公司支付5个月经济补偿金 C.隋女士有权规定某国际旅游公司支付10个月补偿金 D.隋女士获得补偿或补偿金计算基数为每月3000元 11.因工伤发生下列费用，按照国家规定由用人单位支付是 A.住院伙食补贴费 B.到统筹地区以外就医交通食宿费 C.劳动能力鉴定费 D.五级伤残职工按月领取伤残津贴 12.下列不劳动保障监察基本属性是 A.公益性 B.行政性 C.法定性 D.专门性 13. 11月10日，张某与某汽车部件公司订立了《劳动合同书》，商定：张某 在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自10月17日起至 年10月16日止，执行不定期工时制度。作为该合同附件《补充合同》商定： 合同违约补偿金为5000元。4月18日，某汽车部件公司以其不再需要 设立设备管理员岗位为由，向张某发出《终结劳动合同告知书》。张某遂提起仲 裁，祈求某汽车部件