“90后”高职生的性格特征引发的就业偏好分析--.docx

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2021-06-20 发布于北京
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“90后”高职生的性格特征引发的就业偏好分析就业一直是民生之根本，而“90后”大学生更是就业的主力军，是就业的民生问题解决的关键，这也让高校的就业指导工作面临了更高的挑战。高职得到国家部的重视，正在迅猛的成长和发展。高职学生的就业问题也需要我们更多的关注。本文就“90后”高职大学生的性格特征引发的就业偏好进行分析，为高职学院切实做好就业指导工作提供一份依据。一、90后高职学生的性格特点 90后的高职学生是随着国家改善，独生子女政策继续推进等下成长起来的，更是随着数据化、信息化、智能化的时代成长起来的，他们能接受的信息量巨大，从而在心理上