某互联网公司员工手册制度规范(32页).pdf

公 司 员 工 手 册 人力行政部 二零一四年一月 (第一次修订 ) 目 录 * 意见反馈单……………………………………………………………………………………… 31 前 言 本手册依据国家有关法律法规及公司规章制度， 就公司人力行政管理的基本事 项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的基本资料。 本条例适用于经公司人力行政部批准录用的所有员工。 本条例所称“职务行为” ，指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影 响其正常履行职务的个人行为。 公司将随时根据中国环境制定相应政策以满足上级主管单位要求。 个人收集整理，勿做商业用途 第一章 员工基本守则 一、热爱公司，关心集体，自觉维护公司的整体利益和信誉； 二、遵纪守法，严格遵守公司的规章制度及规定； 三、树立强烈的主人翁参与意识，服从上级的领导和指挥； 四、脚踏实地，高效率、高质量完成工作任务； 五、树立竞争意识，勇于开拓创新； 六、严以律己，宽以待人，富有团结、协作的精神； 七、对外接洽事项，应态度谦和，注重职业信誉，认真履行业务承诺； 八、举止端庄，言行文明，仪表整洁大方； 九、坚持学习，充实自我，提高业务技能、技巧； 个人收集整理，勿做商业用途 第二章 公司简介 公司简介： 北京友福通想科技有限公司由资深的移动互联网人员在 2013 年初创立，初始创业资金 1000 万人民币。 友福网络致力于提供免费的覆盖与业务服务平台 ,为业主与消费者创造增值 服务价值 .公司的创始团队包括业内著名的移动互联网经营管理人员与高水平技术团队，公司 目前已发布上线全系列的增值业务平台， 并已在多行业多业态合作公司上线运营我们的服务。 免费提供组网所需设备 免费替业主进行覆盖的工程勘验，设计与施工安装 在合作期免费提供的网络运营维护 向业主免费提供增值服务平台与服务，帮助业主用最简单的方式管理好网络并依靠 网络获得各项增值服务的能力 友福网络协助业主对于免费的流量进行经营，并依据经营效果共享收益 个人收集整理，勿做商业用途 第三章 公司组织机构 个人收集整理，勿做商业用途 第四章 入职指引 一、个人资料 1、员工加入公司时，员工须向人力行政部提供身份证、学历证明（大学专科及以 上需提供毕业证书、学位证书 ) 、离职证明、婚姻状况证明原件及复印件以及 指定医院体检报告和免冠近照 2 张，并亲笔填报准确的个人资料。 2、当个人资料有以下更改或补充时， 请员工于一个月内填写个人情况变更申报表， 交给人力行政部门，以确保与员工有关的各项权益： （1) 姓名； （2) 家庭地址和电话号码； （3) 婚姻状况； （4) 出现事故或紧急情况时的联系人； （5) 培训结业或进修毕业。 3、公司有权在招聘及签约过程中对员工所提供的个人信息做适当的背景调查，背 景调查内容包括：信用调查；员工自然信息的真实性；所提供的学历证明、职 （执）业资格证书、专业技术职务证书的真实有效性；受雇经历及职位的真实 性等； 4 、公司提倡正直诚实，员工提供的入职信息如有虚假，公司将视情节严重给予处 罚，情节严重者立即终止试用、解除劳动合同。 二、报到程序 5 、接到录用通知