教师停薪留职合同范本（标准版）.docVIP

教师停薪留职合同范本（标准版） 事业单位：______________________________(以下简称甲方) 法定代表人：____________________________ 单位地址：______________________________ 联系方式：______________________________ 劳动者：________________________________(以下简称乙方) 身份证号：______________________________ 职位/职称：_____________________________ 联系方式：______________________________ 风险告知：要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。 根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 第一条 甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自________年______月______日至________年______月______日。 风险告知：停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字 [1992]第161号)处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。 第二条 停薪留职期间，乙方保证做到 1.不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2.不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金______元(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月);缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月，合计______元，签订协议时一次付清。 第三条 乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和l 事业单位(公章)：____________________ 劳动者：____________________ 法定代表人(签章)：________________ ________年______月______日 ________年______月______日 　 办理停薪留职的注意事项： 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。