2021私营企业职工劳动合同范本（通用版）.docVIP

2021私营企业职工劳动合同范本（通用版） 甲方(用人单位)名称：__________________________ 地址：________________________________________ 法定代表人(委托代理人)：______________________ 经济类型：____________________________________ 联系电话:_____________________________________ 乙方(劳动者)姓名：_____________________________ 性别：_________________________________________ 出生年月日：___________________________________ 民族：__________________ 文化程度：_______________ 籍贯：______省_______市___________县(区)__________乡(镇)_________村(街) 身份：农业人口__________;非农业人口______________ 身份证号码：_________________________________ 现在住址：_________________________________________ 联系电话：________________________ 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期从____ 年___ 月_____日至_____年____月_____日止。试用期自_____年____月_____日至_____年_____月_____日止，共______月 风险告知：试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日，合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日，合同期限在一年以上两年以下的，试用期限不得超过六十日。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位(时间，地点，工种或者职务)为___________ 2、乙方的工作任务或者职责____________ 3、、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件 4、、如甲方需要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁—18岁)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_____日为发薪日。 4、公休日加班工资为______元，法定节假日加班工资______元,平日加班工资______元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴______元。 5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。 四、劳动(工作)安全、卫生条件 1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 2、甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：___________食品费：_______ 3、甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5、甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。 6、甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 五、劳动管理 1、 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 3、 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完