金融企业保密及竞业禁止协议范本（正式版）.docVIP

金融企业保密及竞业禁止协议范本（正式版） 甲方：(用人单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：___________________________ 乙方：(劳动者)_____________________________________ 身份证号码：_______________________________________ 经常居住地及邮编：_________________________________ 联系电话：_________________________________________ 风险告知：《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。 一、 保密的内容和范围 1. 甲方公司“商业秘密”是指：甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。 2. 乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务。 (1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的： 经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。 管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。 电脑系统信息：甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。 (2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。 二、 乙方的保密义务： 1. 甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司秘密的义务，乙方应维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。 2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业秘密。 3. 乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。 4. 对保守、保护公司秘密采取举报措施并为公司挽回经济损失成绩显著的部门或职员实行奖励。 5. 公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。 6. 乙方不准在工作期间谈论与工作无关的话题。不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司商业秘密。 三、 竟业禁止内容和范围 1. 乙方不得未经公司同意侵犯公司企业名称、住所及经营范围，以公司名义开设代理机构。 2. 不得将本公司客户或者即将在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。 3. 乙方从甲方离职后保证不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密、不传播、不扩散、不利于甲方的消息或报道，不直接或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何经济补偿。 4. 乙方因离职到其他金融公司如发现带走本公司客户名单信息，泄露本协议中所列保密和竟业禁止事项给本公司造成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此获取的利益负连带赔偿责任。 风险告知：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 四、 责任与处罚 1. 出现下列情形之一，给予警告予以1000~20xx年______月______日 我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。 乙方(签名)：_______________ ________年______月______日 签订保密协议的注意事项 1、明确保密主体 商业秘密的保密主体范围较为广泛。对于普通劳动者因其可能有意或无意获悉单位商业秘密，所以均应列入保密主体的范围，主要通过在劳动合同中加入保密条款的形式实现。而对于本单位中处于管理和技术岗位的劳动者，需要专门签定书面的保密协议，以显示保密的重要性。单位可以要求其不得以任何形式披露或才协助第三人侵犯单位的商业秘密。但一般仅限于本单位的