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主讲 ：天夏
第一章 人力资源的终极 目的
第二章 年终奖金与考核几大陷阱
第三章 制定年终奖金分配及考核方案
人力资源管理到底为了哪般？
-1-
第一章 人力资源的终极 目的 - 2 -
持续盈利
盈利
以人为根本支点
第一章 人力资源的终极 目的 - 3 -
人
人力资 招聘与 Ø 任职资格管理
力 源规划 配置 Ø 关键人才管理
资
Ø 人才梯队建设
源 培训与
的 员工关系 开发 Ø 职业生涯规划
那 Ø 企业文化建设
点 Ø 组织变革
绩效管理 薪酬福利
事 Ø …….
-4-
第二章 年终奖金分配与考核几大陷阱 -5-
漫无
目的
掉进 大锅
算法
陷阱 饭
一言 坑 奖罚
堂 错位
拍脑 无凭
袋 无据
Ø 年终奖金分配方案制定方法
Ø 年终考核方案制定方法
Ø 年终考核的几种方法解析
Ø 不同行业年终奖金及考核制定操作方式解析
-6-
第三章 制定年终奖金分配与考核方案 - 7 -
Ø 定规则？
Ø 定奖金？
第三章 制定年终奖金分配与考核方案 -8-
薪酬
激励
绩效
第三章 制定年终奖金分配与考核方案
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