XX医院学科发展规划草案.docx

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精品文档 精品文档 PAGE PAGE11 精品文档 PAGE 省肿瘤医院学科发展规划( 2014-2020) (草案) 为加强我院学科建设,规范院内各学科管理,提高医院整体医疗技术水平, 培养和造就一批省内及国内有影响的专家和专科,不断提升我院的中心竞争力。 现以党的十八大精神为指导, 坚持科学发展观,配合新医改局势,结合外部医疗 格局和内部实际,按照医院发展战略要求,根据《湖北省肿瘤医院学科建设实施 方案》规定,拟订省肿瘤医院学科建设发展规划( 2014-2020): 一、学科发展现状 医院是湖北省唯一的集医疗、 教学、科研、预防于一体的三级甲等肿瘤专科 医院,是武汉大学肿瘤临床学院, 同时肩负有湖北省肿瘤医学质量控制中心、 湖 北省癌症中心、湖北省抗癌协会、国家药物临床试验基地、武汉大学研究生培养 基地等多项工作。是中华医学会肿瘤学分会常委单位、 中国抗癌协会常务理事单 位、湖北省医学会肿瘤学分会主委单位、湖北省抗癌协会理事长单位。 2013年获得卫生部肿瘤科国家级临床重点专科建设项目;超声科、病理科、 放射科、普通外科是省级临床重点专科; 中西医结合科被中医药管理局评为 “十 二五”中医重点专科建设培育项目,是全国“综合医院中医药工作示范单位” ; 肿瘤内科获卫生部首批“癌痛规范化治疗示范病房” ;肿瘤科和放射治疗科是中 部医疗服务中心的重点专科。 1、专科基础条件 2 医院现有建筑面积 10万余m,包括外科楼、放化疗中心楼、综合楼、门诊 部等,开放床位 1504张;建立有肿瘤外科、肿瘤内科、肿瘤放疗科、中西医结 合科等10个临床学科,有亚专科方向明确的 30个临床病区;有放射科、病理科、 超声科、查验科、内镜室、心电图室、 PET-CT、核医学科、药学部、放疗中心、 组织标本库、GCP、防癌体检中心等 13个医技科室;10个基础与临床相结合的 研究室;门诊部有按病种和部位设置的各诊室、疼痛康复门诊、特色门诊、日间 病房等;病案室设有随访登记室。 医疗设备齐备,可以基本知足临床工作需求,其中包括 IGRT直线加速器5 台、模拟定位 CT、MR和CT各2台、PET-CT、DSA、6台超声诊断仪和超声内镜 系统等大型医疗及配套设备,先进性可以代表有关学科发展方向。 医院拟订有学科建设实施方案,成立系统的学科建设评论和管理体系,从 组织管理、人才建设、学术影响、医疗质量、科研教学、发展潜力等方面,定期 对各学科进行系统评论,按照“重点专科重点建、一般专科普遍建”的原则,采 取基础与目标相结合,评论与投入相结合的方式,不断加强基础设备、专业设备、 人才科教和信息化等方面建设,促使各学科及全院健康持续发展。 2、医疗技术队伍 现有医师总数241名(含返聘15人),其中临床医师 184名,医技医师57 名,医床比1:0.16;医师中硕博士151名,占医师总数比率为 62.3%;医师高中 初职称比率约为 2:1:1(121:54:66);医师中55岁以上的有23名,占医师总 数的9.5%,30-50岁的有181名,占75.2%。 护士总数697名,其中临床护士556名,占护士总数79.8%,床护比1∶0.37 (详细我院床护比的计算方式怎样?和外院沟通时多院将有护士编制的均算在 编制内,即床护比为 1504∶697=1∶0.46);护士中本科及以上学历 273名,占 护士总数39.2%;护士高中初职称比率约为 3∶4∶25(66:89:542)。 技师总数116名,其中硕士及以上学历者 12名,占技师总数 10.3%;技师 高中初职称比率约为 2∶3∶5(21:35:60)。 药师总数38名,其中硕士 5名,占药师总数 13.2%;药师高中初职称比率 1:16:21。 卫生技术人员1092名,占全院员工 85%。 近年来,医院着力于“选好才、引好才、育好才”的“三才”建设,积极引 进所需人才,不断加强学科人才队伍建设, 有计划开展学科带头人选拔工作, 大 部分学科根据亚专科发展方向选拔部分后备学科带头人,同时推动“专病名医” 工程,按照《单病种首席专家管理办法》,遴选了14位单病种首席专家,并拟订 了查核评论体系,已初步打造出一支技术精深、构造合理的医疗技术队伍。 医院拟订了有关人才培养制度,将人才培养工作组织化、制度化、规范化、 系统化,采用多途径、多层次、高标准的培养模式,不断加大人才培养投入,在 院内培养的基础上,鼓励任职人员提高学历层次;委派技术骨干到国内高水平医 疗机构进一步学习深造;推动“国际沟通”工程,选送优异人才到外国学习,促 使其掌握高新技术,不断提高科研水平。 3、医疗服务能力与水平 2013年,医院出院人数3.3万余人次,门诊人数20万余人次,手术台数6465 台,放疗野36万/次,平均住院日15.96天,床位

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