利用胜任素质模型构建劳务派遣员工的培训体系探讨.docx

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利用胜任素质模型构建劳务派遣员工的培训体系探讨 ? 作者:linminyuan [摘要]面对电网企业正迎来大变革、大发展的时期,电网企业人才队伍建设以及员工素质提升成为电网企业亟待解决的问题。作为电力人才重要组成部分的劳务派遣员工,他们的培训开发是人才队伍建设质量提升的一个重要手段。通过对传统基于岗位的劳务派遣员工培训存在问题的分析,提出基于胜任素质模型的劳务派遣员工培训体系。以劳务派遣员工胜任素质模型的建立为起点,从培训需求分析、培养方案制定、评估培训效果等几个方面构建劳务派遣员工培训体系。 [关键词]胜任素质模型;劳务派遣员工;培训体系 1.引言 随着《关于进一步深化电力体制改革的若干意见

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linminyuan
该用户很懒,什么也没介绍

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