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2021-06-23 发布于四川
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内部培训制度 .docx

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附录一附表1 PAGE 7 内部培训管理制度目的为配合报关组的发展，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力及管理能力，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，特制定《报关组培训管理制度》（以下简称本制度），作为报关组各级人员培训实施与管理的依据。适用范围报关组所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。权责划分办公室权责制定、修改报关组培训制度；拟定、呈报全部门年度、季度培训计划；联系、组织或协助公司人力资源部完成报关组各项培训课程的实施；检查、评估培训的实施情况；管理内部讲师队伍；负责对各项培训进行记录和相