路政工作党务建设存在的问题及对策建议思考.docx

路政工作党务建设存在的问题 及对策建议思考 随着新时期的发展，我国市场经济的发展速度逐渐加快，路政工作作为我国公路工程建设的重要组成部分，同样获得了快速发展。因为路政工作建设内容比较复杂，加强路政工作党务工作建设可以充分保证路政建设的顺利实施。有效的党务建设可以充分调动路政工作人员的积极性，同时还可以提高路政工作建设的积极性和工作效率。基于此，本文针对当前路政工作党务建设中存在的问题，提出了一些对策，希望可以促进路政工作的良好开展。 一、引言 不管是哪个行业在发展过程中都必须遵循统一的价值观念，也就是党务管理，实施党务管理在推进路政工作建设中具有重要的意义与作用，虽然当前我国践行以经济发展为中心的理念，但是这无法改变我国是社会主义国家的本质。路政建设如果忽视党务管理，在推行工作中必然会受到阻碍。 二、路政工作党务建设存在的问题 （一）党务工作不能适应时代的发展 目前，我国路政党务管理工作最主要的问题是不能适应时代的发展要求，随着我国社会主义经济的发展，传统的党务管理模式逐渐老化，跟不上时代发展的步伐，不能满足路政的管理要求。此外，传统的路政党务管理教条主义严重，对于现代头脑灵活的年轻人而言，不能从根本上调动其工作积极性。 （二）党务管理人员缺乏积极性 路政党务管理工作要想顺利实施与单位员工存在紧密的关联，员工干部对于其他员工而言有着很强的示范作用。但是部分党务工作人员安于现状，工作积极性不高，这与党务管理工作见效慢有着直接的联系。因此，大部分员工的工作积极性逐渐被磨灭。此外，党务工作缺乏明确的目标，工作缺乏方法，缺乏完善的工作机制，使得整个工作无迹可寻，进而导致整个路政部门陷入一种恶性循环中。 （三）党务工作得不到充分的重视 随着我国市场经济的繁荣发展，各个行业在发展过程中都非常重视经济的快速发展，为了实现经济效益的最大化，路政部门并不重视开展党务工作。同时，大部分人员认为党务工作只是一种理论和形式，党建是附加品，并不会直接产生效益和作用。因此，路政部门对于党务工作并不重视，导致党务管理长时间处于一种被动状态。还有的认为党务部门是为了应付上级党组织检查，是可有可无的。部分党务工作人员甚至不敢积极主动地开展工作，这些思想都在一定程度上影响路政党务工作的顺利实施，导致党务建设很难发挥其自身的作用。 三、路政工作中黨务建设的对策 （一）转变党建思想价值观念，推进党建工作实施 党务建设是路政工作建设的重要组成部分，把握好党务建设工作，推进路政工作建设必须转变党务建设思想价值观念，不断推进党建工作的实施，坚持改革开放为中心，贯彻落实科学发展的思想价值观念，时刻将党和人民群众的利益放在第一位，坚持将党建工作落实到位。中国共产党是一个严谨的政治组织，其具有公共性的特点，只有将党务管理工作落到实处，才能真正将党内各个要素分配均匀，使党务结构效益最大化。路政工作通常情况下牵扯的程序复杂，内容烦琐，再加上施工过程中的环境恶劣，这些多种复杂因素组合在一起，在一定程度上会阻碍基层党务工作的正常开展。因此，路政管理人员应当从整体出发，拓宽路政工作党务工作的领域，加强路政建设与党务建设的综合发展，并明确工作指标，将党务工作任务变得可实现化。 （二）增强基层党建领导人员的民主意识 路政单位应当从自身出发，严格要求自己，遵循求真务实和团结合作的理念，增强基层党建领导人员的民主意识和大局意识。路政党务管理人员应当时刻遵循从群众来到群众中去的管理意识，真正从广大人民群众的根本利益出发，坚持群众发展路线。党建领导干部还应当深入群众，与群众分工不分家，真正做到求同存异，共同发展路政党务建设。此外，在路政党建建设过程中，还应当加强地党建领导班子的培训力度，学习一些党建知识以及党政、党纪党章等，从而在根本上提高整个路政党务领导人员的综合能力与业务素质。同时，党建领导干部应积极听取党员干部以及群众的意见与建议，为共同创建一个为广大职工干部服务的领导班子而努力。 （三）树立正确的用人理念 在党员干部的选拔上，关系路政单位的发展，对路政单位党风和政治风气建设有着重要的作用。因此，使用何种标准选拔人才人民群众就会朝着这个方向努力，对于社会风气也会产生很大的影响。如果用人和选人的理念是积极的，就会引导干部群众不断提高自身的素质，以积极的姿态投入社会生产实践，充分发挥自己的才能，为我国社会主义文化建设做出贡献。而如果用人选人的机制不够健全，会出现一些凭借“关系”“找后台”等问题，从而会破坏社会风气。因此，一定要加快干部用人机制建设，完善路政党务干部选择的用人机制，严格执行科学的选拔标准;在党员干部的选拔上，坚持德才兼重的原则，从而将一些真正务实为民、清正廉洁的党员干部选拔出来，真正地为广大人民群众办实事、办好事。 （四）提高对党务管理工作的重视 为了全面推进路政工作党务管理工作的