化工企业化学专业安全生产奖惩考核制度.docVIP

安全生产奖惩考核 1 安全生产奖惩考核实施细则 1.1为了夯实专业安全生产基础，保证安全生产长期稳定，充分调动和发挥各级人员认真履行安全生产岗位职责，依据国电集团公司《安全生产工作奖惩办法》、《事故调查规程》和国电辽宁节能环保开发有限公司《安全生产工作规定实施细则（安全考核与奖惩）》的有关规定制定本考核细则。 1.2 本着安全生产“以人为本、以岗定责、以责奖惩”原则，按照“四不放过”的原则和《生产安全事故责任追究》的相关规定，对年度实现安全生产目标的班组和对专业安全生产做出突出贡献的个人给予表扬和奖励，对在安全生产中违反规程制度，严重失职、违章指挥、违章作业给予处罚，情节恶劣造成后果的责令下岗学习，直至追究相关人员的管理责任。 1.3 奖励 凡在安全生产工作中严格执行规章制度成绩突出，符合下列条件者给予奖励30～300元。 1.3.1 及时纠正制止违章作业、违章操作、违章指挥，避免人身轻伤和设备损坏者。 1.3.2 认真履行岗位安全职责，对设备认真检查维护到位，及时发现设备缺陷、隐患，避免发生设备异常及以上的情况者。 1.3.3 发现直接危及人身安全的紧急情况时，能及时采取应急措施进行控制，并组织人员撤离作业场所的。 1.3.4 工作中及时发现较大设备隐患，避免造成设备严重损坏的。 1.3.5 及时发现火险隐患，避免火灾发生的。 1.3.6 事故处理中判断准确，处理果断，避免供水中断、跑酸、跑碱，防止事故扩大者。 1.4 处罚 1.4.1 凡在生产工作过程中发生的不安全情况，违反规程制度的行为和违反“两票、三制”视其情节给予处罚100～500元及下岗学习的处罚。 ①．发生人为责任的设备异常、二类障碍。 ②．发生人身伤害未遂和轻度伤害。 ③．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成后果的。 ④．隐瞒不安全事件做假记录。 1.4.2 凡发生下列违章者给予登记、曝光，视情节处罚50～100元，重复发生屡教不改者下岗学习（下岗学习执行公司处罚规定）。 ①．无票作业、借票作业、无票操作。 ②．违章指挥，安排工人冒险作业。 ③．较大型检修施工作业未办理安全技术措施或措施不执行，任何作业未进行危险点预控措施交底，签名确认。 ④．发生各类误操作。（无论有无后果） ⑤．高处作业不系安全带，没有采取防范措施，可能造成人员坠落或物体坠落。 ⑥．使用没经检测合格的起重机具、电动工具或没按规定接漏电保护器。 ⑦．无特种作业证人员从事特种作业。 ⑧．禁火区域内随意动火、吸烟。 ⑨．工作不负责任造成设备检修质量低劣，需重新检修，造成水质超标者。 1.4.3 发生下列行为者按相关制度考核 ①．无故不按时开展安全活动或安全活动不认真，质量较差、发言率低，记录不完善。 ②．执行工作票、操作票不认真，有严重差错。 ③．不按时参加各种安全会议。 ④．不认真召开班前（后）会，记录不符合规定的要求。 ⑤．不及时办理工作票终结或延期手续。 ⑥．工作票、操作票不及时登记或遗失。 ⑦．不按规程规定穿着劳动保护用品和使用防护用品。 1.5 其它：发生本考核细则没有规定的其它不安全事件，依据上级公司和专业有关规定的考核办法进行处罚。 1.6 本考核细则低于上级公司相关考核标准时执行上级考核规定。 1.7 安全生产奖惩考核由分场安全生产管理考核小组讨论通过，经专业主任批准后实施奖惩。 2 化学专业设备异常考核实施细则 2.1 总则 2.1.1 为了贯彻落实国电集团公司《事故调查规程》和辽宁节能环保公司安全生产4号文件《事故调查规程实施细则》，坚持安全生产预防为主，避免或减少事故的发生，从抓小防大入手，严肃对待设备异常情况，保障专业生产设备免遭经济损失，依据辽宁节能环保公司《事故调查规程实施细则》的相关规定，结合化学专业生产设备实际制定专业生产设备异常考核实施细则。 2.1.2 制定本细则的目的是进一步规范专业各级人员在生产劳动过程中的安全工作职责，依法履行安全生产的义务和责任，严肃事故调查处理，通过对设备异常事故的调查分析和责任认定，总结经验教训，研究事故规律，采取防范措施，避免重复发生，保证安全生产顺利实施。 2.1.3 异常事故的调查处理必须坚持“实事求是、尊重科学”、“公证、公开”、“分级管理”和“四不放过”的原则（即：事故原因未查清楚不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过、事故责任者未受到处罚不放过）。 2.1.4 班组发生生产设备异常事件应立即向专业有关领导报告，并说明发生时间和经过，准确记录事故前的设备运行方式、参数和有关操作，对记录的真实性负责，不准隐瞒不报或弄虚作假。 2.1.5 本细则适用于专业、运行、检修、试验各班组发生的设备、仪器及其他构成异常事故的调查处理。 2.2 设备异常 未构成设备二类障碍符合下列条件之一者定为设备异常。