公司机械动力部工作标准.pdf

机械动力部工作标准 机械动力部经理工作标准 1 范围 本标准规定了机械动力部经理的工作职责、工作要求、 检查与考核。 本标准适用于机械动力部经理岗位。 2 上级主管岗位 副总经理 3 任职资格 3.1 教育 : 具有大专以上学历； 3.2 经历 : 具有 4 年以上设备管理工作经验； 3.3 技能 : 具备一定的设备管理知识和经验 ,熟悉国家 有关技术政策、 技术规程和安全规程 ,熟练计算机操作掌握矿 山供电、 电气设备、 工程管理程序及方法， 了解各专业业务； 3.4 能力 : 具有较强的社会活动能力、沟通能力和领导 能力，熟练掌握采矿、选矿、土建、电气、机械专业理论与 技术等，熟练国家法律法规、行业相关政策和标准。 4 岗位职责 4.1 在主管总经理直接领导下， 负责全公司设备管理的 各项工作； 4.2 认真贯彻落实设备管理的各项方针、 政策及各项规 章制度； 4.3 参与审定全公司设备维简大修理计划，并监督实 施； 4.4 负责设备、备件管理及设备的技术、维修、事故管 理工作； 4.5 做好设备与备件质量管理工作， 及时了解市场动态 信息，做好协调、管理工作； 4.6 负责招标文件审核、 投标单位的审核、 参与招投标 工作； 4.7 负责设备费用及相关费用的计划、管理、结算、控 制； 4.8 负责设备规划调研、选型、购置、安装、调试、验 收、使用、维修、改造、更新、报废及处置等管理工作； 4.9 组织对现场设备管理的定期检查、 考核， 并督促设 备使用单位对设备存在问题进行整改； 4.10 负责设备贯彻执行设备、备件采购，负责审核设 备的备件采购计划并及时上报，保证备品备件的正常供应； 4.11 负责特种设备的管理， 督促使用单位严格执行 《特 种设备安全监察条例》 ，加强对特种设备的使用、 维护管理； 4.12 负责本部门员工绩效考核，加强基础管理、目标 管理，班组建设等工作。 4.13 负责完成公司下达的年度生产计划和各项生产 技术指标。 4.14 负责本部门环境因素识别和危险源辨识以及运 行控制。 4.15 负责本部门质量、环境和职业健康安全目标指标 和方案完成。 4.16 负责本部门适用的环境和职业健康安全法律法 规和其他要求的贯彻执行。 4.17 完成副总经理交办的其他工作。 5 工作要求 5.1 掌握分析电气设备运行状况 , 电气设备运行中存 在的重大问题及时向机械动力部副总经理汇报 , 并提出解决 问题思路或办法。 5.2 确保本部门建立台帐以及各类报表数据的准确率 为 100% 。 5.3 确保业务范围内的工作符合集团公司专业管理达 标的要求。 5.4 对各基层单位报告要求解决的问题 , 应在不超过 3 个工作日内给予明确答复。 5.5 每周至少二次深入现场 , 了解动力供应设备运行 生产情况 ,