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2012 年公司工会工作总结 第 1 页 共 9 页 2012 年公司工会工作总结 ——发挥优势 尽职履责 为完成公司“三大任务”做贡献 2012 年，在市总工会和公司党委的正确领导下，公司工会遵循 “促进 企业发展，维护职工权益”的工作原则，紧密围绕“转企改制、网络整合、 模数转换”三大任务和全年生产经营目标，广泛开展“双亮双履”活动，激 发起全体员工参与公司管理、经营、技术、服务工作的积极性，使广大员工 心往一处想，劲往一处使，增强了企业凝聚力和向心力。一年来，公司工会 在维护职工合法权益，提高职工综合素质，实现职工队伍稳定，繁荣公司企 业文化，推动企业协调持续发展等方面做出了应有的贡献。 一、 2012 年工作总结： （一）创建特色职工之家， 加强工会自身建设， 探索工会工作的新模式。 “职工之家”建设，是工会工作的一项重要内容。公司工会在“建家”活动 中，坚持“建家”就是“建企业”的指导思想，搞好“五个结合”，即与完 成企业经营目标相结合；与坚持企业加强民主管理相结合；与参与企业“三 大任务”相结合；与教育职工、提高职工素质相结合；与突出维护职能为职 工办实事相结合。建成“四增之家” ，即建“民主之家” ，增强公司科学管理 的“透明度”；建“学习之家”，增强员工的综合素质；建“温暖之家” ，增强 企业凝聚力和向心力；建“服务之家” ，增强企业精神文明建设。为加强工会 自身建设，在“双亮双履”活动中，公司工会增设了专职工会干事，以强化 工会组织日常工作，规范“职工之家”和“职工书屋”管理。开展以提升工 会干部的奉献精神和能力素质为主要内容的系统培训。通过专项培训、以会 代训、走出去、请进来等多种形式和途径，提高工会干部责任意识，服务意 2012 年公司工会工作总结 第 2 页 共 9 页 识和理论水平。按照市总工会建会入会率两个 100%的要求，公司工会对会员 管理工作进行了一次排查摸底，重新进行登记、建立会员电子档案，并积极 开展新员工的入会手续办理工作，为全体会员统一办理了《会员证》 ，使新员 工入会率达 100%。公司工会严格按照《工会法》 、《中国工会章程》，出台了 适合公司实际的《工会条例》 ，进一步加强了工会工作的制度化管理。 （二）发挥职代会议作用，深化公司民主管理， 努力构建和谐劳动关系。 年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司职工代表队伍。举办了两 次职工代表培训会，组织了以“怎样当好职工代表”为内容的经验交流，对 职工代表的综合素质的提高和作用发挥起到了促进作用。发挥民主管理、民 主监督作用，对上半年的转企改制人员安置工作实施了全过程的监督保证， 在推进公司转企改制中切实维护了职工合法权益。认真履行协调劳动关系 “第一知情人、第一报告人”的职责，充分发挥了劳动争议调解中的“第一 道防线”作用， 设置了劳动争议调解委员岗位， 在切实维护职工利益的同时， 为构建和谐劳动关系做出了工会组织应有的贡献。 在公司转企改制过程中充分发挥职代会作用，召开了一届一、二、三次 职工代表大会，审议讨论了《丹东有线电视网络公司事转企人员安置和社会 保障方案》，形成了“建立子女顶替制度” 、“实行同岗同酬政策”、“提高工资 和奖金”、“增设企业年金”、“加厚社会养老保险金”五项决议，推选公司一 届董事会职工董事和监事会职工监事。充分地发挥了工会组织的桥梁纽带作 用，积极引导职工支持转企改制，保证了公司“三大任务”的顺利实施。 （三）开展建言献策活动， 增强员工民管意识， 提高企业科学管理水平。 为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励广大职工为公 司的发展建功立业，公司工会在 2012 年继续深入开展“建言献策”活动和司 2012 年公司工会工作总结 第 3 页 共 9 页 务公开工作，