教师节表实用彰活动规划方案.docVIP

教师节表--实用彰的活动优质规划方案 教师节表--实用彰的活动优质规划方案 教师节表--实用彰的活动优质规划方案 教师节表彰的活动方案 为鼓励先进、激励广大教员工立足本职多做贡献，好多学校都会在教师节之际举办表彰活动，来对优异教师们进行表彰奖赏。你知道活动方案怎么写吗 ?以下有两篇范文可供参照： 1 为进一步加强教师队伍建设，发挥先进典型示范带动作用，树立一批师德高贵、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，激发广大教员工立足岗位，争创一流业绩的工作热情，推进我校事业又好又快发展。经学校党政工联席会议研究，决定在今年教师节期间，开展对20XX-20XX学年度的优异团队和先进个人表彰等系列活动，现将有 关事项通知如下： 一、表彰种类 1、先进个人：优异教育工作者、优异班主任、岗位能手、教科研先进个人 2、优异团队：最正确教学管理系部、最正确学生管理系部、最正确招生就业管理系部、最正确综合管理系部、优异教学团队 1、个人表彰： 2、团队表彰： 优异教学团队：由教务科组织各学科 ( 专业 ) 中心组或教研组根据学校优异教学团队标准自主申报，学校组织集合评审后确定。 三、上报要求 2、材料要求： 优异教育工作者、优异班主任申报表及申报人员汇总表由学校统一提供，申报者须提供 1000 左右的先进事迹材料 ; 其他表彰类 型的申报表和申报情况汇总表由牵头部门自行设计、填写，申报表和申报汇总表设计时一定要能反应申报者的业绩。 各种类表彰申报材料纸质稿、电子稿须同时上报。 2 为鼎力弘扬教师的高贵情操和师德师风，集合展示我校广大教师固守讲台、筑梦中国的优异风采，团结凝聚广大教师不忘初心、牢 记使命，深入落实立德树人根本任务，学校决定开展庆贺我国第 34 个教师节宣传表彰活动，对在教学建设、教学改革、教书育人和教 学管理等方面做出成绩的教师进行评比、表彰。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 弘扬高贵师德，专注立德树人。 二、奖项设置及奖赏名额 经校党委研究同意，设置教学名师奖、教学质量优异奖、十佳辅导员奖、从教三十年龄念奖五个奖项。 三、评比责任单位 教学名师奖 ---- 评比责任单位：人事处 教学质量优异奖 ---- 评比责任单位：教务处 十佳辅导员奖 ---- 组织责任单位：学生工作处 从教三十年龄念奖组织责任单位：人事处 四、评比条件、程序和要求 十佳辅导员奖由学工处运用省厅 2018 年校本部及药护学院辅导 员专项奖赏评比结果产生，其他奖项评比条件、程序和有关要求请 * 查阅有关实施办法 ( 详细见附件 1、2、3) 。 五、有关说明 1、凡冒犯高校师德“红七条”、出现有违师德及学术失范等现象者，不得参评 ; 凡在本学年中出现教学事故 ( 如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等 ) 或在有关教学环节中违犯教师工作规范者，不得参加各项奖赏的评审。 3、各类表彰以精神奖赏为主，以故弄玄虚等不道品德为骗取奖 励者，一经查实，学校将撤除奖赏，收回证书、奖金，并根据情况轻重、认识态度，赐予批评教育、通告批评直至行政处分。 4、为保证评奖工作的公正、公正、公然，此次表彰评比工作接收全校教员工的监察、质询。 六、工作要求 3、坚持原则，客观公正。各单位要严格评比条件，严格工作程 序，保证评比质量，要把评比过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评比活动促师德师风建设。