医院职工代表大会实施细则.doc

医院职工代表大会实施细则  第一章　总　　则  第一条　为了发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进医院健康发展，根据《四川省职工代表大会条例》等有关法律、法规的规定，结合我院实际，制定本实施细则。 第二条　职工代表大会是单位民主管理体制的重要组成部分，是职工行使民主权利，实行民主管理、民主参与、民主监督的重要形式。 第三条　职代会贯彻党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，在单位党组织的领导下行使职权，接受上级工会对职代会工作的指导。 第四条 职代会要正确处理国家、单位和职工个人三者利益的关系。调动职工积极性，为单位发展和改革作贡献。 第五条 职工代表大会实行民主集中制。 第二章　　职工代表大会职权 第六条　医院职工代表大会行使下列职权： 　　（一）听取和审议单位工作报告、发展规划、重大改革方案、财务报告和事务公开情况等的报告，提出意见和建议； 　　（二）审议通过职工聘用聘任、奖惩和收入分配办法、集体合同草案等重要规章制度； 　　（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项； 　　（四）评议单位中层以上领导人员，提出奖惩和任免建议。 　　第七条　单位行政领导要尊重和支持职代会行使民主管理职权，定期向职代会报告工作，听取意见，认真研究职代会通过的有关决议和议案，认真处理代表的提案，负责领导组织行政职能部门认真实施并以适当方式向代表答复。 职工代表要尊重和支持单位行政领导依法行使行政管理的各项职权，协助单位行政领导及行政管理部门开展工作，教育职工以主人翁态度积极支持和投身单位的各项改革，自觉遵守单位各项规章制度，完成各项工作任务。 第三章 职工代表 第九条　按照法律规定与医院建立劳动关系或者聘用关系的职工，可当选为职工代表。职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。 第十条　选举职工代表应当根据医院职工的分布状况，划分选区，分配名额，由职工直接选举产生。选举应当有选区三分之二以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工过半数赞成票始得当选。 　 职工代表可以按选区或组成代表团（组），推选团（组）长。  第十一条　职工代表人数不得低于30人。 职工代表人数占全院职工比例在15%以上。　 第十二条　职工代表由劳动合同制工人、技术人员、管理人员、单位领导人员和其他方面的职工组成，且符合以下要求： 职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的百分之五十，中层以上人员不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工代表应当占适当的比例。 　　第十三条　职工代表在任期内，与单位解除或者终止劳动关系、聘用关系的，其代表资格自行终止。职工代表不履行职责的，可以罢免其代表职务。代表缺额由原选区及时补选。撤换或补选程序由职工代表大会确定。 　　第十四条　职工代表的权利： 　　（一）参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利； 　　（二）职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。 　　第十五条　职工代表的义务： 　　（一）认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作； 　　（二）对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督； 　　（三）遵守医院依法制定的规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。  第十六条 大会根据需要可请有关领导、职工（包括劳务派遣工、离退休职工）和其他人员作为列席代表和特邀代表参加会议。 第四章　组织制度 第十七条　职工代表大会每届任期三年或者五年，具体任期由职工代表大会确定。任期届满应当按时换届。 　　第十八条　职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项或者特殊情况，经医院主要负责人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会。 　　第十九条　职工代表大会选举主席团，主持职工代表大会会议，领导大会期间的各项活动。 　　第二十条　医院和工会经协商，提前七天共同以书面形式向职工代表公布会议议题。 　　第二十一条　职工代表大会进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决，经全体职工代表过半数同意，方为有效。 　　第二十二条　职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或者专门工作小组，负责办理职工代表大会交办的事项。 　　第二十三条　职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由医院工会委员会召集职工代表团（组）长和专门工作小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。 　　第二十四条