医院职工考勤制度.doc

医院职工考勤制度 员工必须自觉遵守劳动纪律，保证工作的正常开展，服从工作安排，认真完成组织或部门交办的任务，不讲条件。 一、作息时间： 上午8:00－12:00；14:00—17:30。 非行政上班时间由部门自行安排，但必须在保证完成工作的前提下，病员没有接待完，不能下班；每天早晨以科室为单位，交班时间不得晚于8:00时，同时打考勤，职工上班应提前做好准备，及时接待病员。 二、为保证纪律的严肃性，上班时间不允许职工迟到早退，或临时打招呼请假，若有违反按规章制度处理。特殊情况请假，根据具体情况另作处理。 1、迟到：距上班时间五分钟内，按20元/次罚款，且在下月工资构成中的绩效工资中扣发；当月累计迟到3次，扣发当月全额奖金。发放当年年终奖金时，因迟到扣发奖金：100元/次（次数按当年的迟到累计数计算）。 2、早退：距下班时间五分钟内或中途离开医院，作为早退处理。早退处理办法按迟到的处理方法相同。 3、旷工：无假不到、请假未被批准不上班或迟到15分钟以上者，作为旷工处理。旷工1次，扣发10天工资＋当月奖金＋当年年终奖金；全年累计旷工15天或者连续旷工10天，则给予解聘除名处理。 4、各科室考勤员应按规定认真、及时、准确地记载考勤，并妥善保管各种休假证明凭证，于月底汇总将考勤交送院办公室。