原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医院职代会制度
为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，提高职工参与医院管理的科学水平，促进医院事业发展，制定本制度。
1、医院实行职工代表大会制度，医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
2、职工代表大会在法律规定的范围内行使职权。支持院领导班子、院长行使医院管理，并引导职工积极参与医院的民主决策、民主管理、民主监督，共谋医院发展。
3、职工代表大会实行民主集中制。
4、职工代表不少于30人，中层以上不多于25%。女职工代表占一定比例。
5、职工代表与工会会员代表选举、改选换届同步进行，可以连选连任。
6、职代会作出决议，必须是应到职代会代表半数以上通过，方能有效。
7、召开职工代表大会由医院工会委员会组织和筹备。
8、职代会(工会)须听取医院关于管理、经营方针，发展规划，年度计划，重大决策，奖惩分配制度，职工培养计划工作报告，提出意见和建议。
9、审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告。
10、审议讨论医院奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。
文档评论（0）