医院团支部管理制度.doc

医院团支部管理制度 共青团是将党和青年群众之间相互沟通起来的桥梁，体现出党的得力助手和后备军的作用。它的基本职责是在党支部领导下，负责医院团员、青年的组织、思想教育及团支部日常业务工作。 一、团支部工作制度 1、团支部由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年。如有特殊情况，需延期或提前举行的，必须报经院党总支和局团委批准。 2、团支部委员、书记候选人，由上一届团的支部提出建议名单，报请院党支部和局团委会原则同意后，方可确定候选人名单。 3、选举必须按规定的民主程序进行，在选举中使用无记名差额投票方式。 4、团支部委员经代表大会和团员大会选举产生后报院党支部批准，再报局团委审批。 5、在两届团员大会期间，负责主持日常工作。 6、团支部会每季度召开一次，并有会议记录，凡重大问题由团支部讨论通过，在围绕党的中心工作的同时，充分发挥自己的独立领导系统，使团的活动既丰富多彩，又能起到教育引导的作用。 7、负责制定工作计划并组织执行，定期检查要求及时完成、落实的党支部布置的中心工作和上级团委的工作部署，执行团的章程，了解和掌握团员青年的思想动态，有针对性地对思想、教育工作中的情况问题进行分析加以改进。 8、监督团员切实履行义务，并保障团员的权力不受侵犯。 9、做好“五·四”青年节的表彰先进集体和优秀团员的工作并授予荣誉称号，宣传团员的先进事迹，组织总结、交流活动。 10、负责每年向党支部推荐优秀青年入党。 11、负责向上级团组织，院党支部请示汇报工作。 二、团员的发展工作 1、做好团员发展工作，是共青团组织工作的一项重要的经常性工作。团的发展工作应该贯彻“积极地有计划地发展新团员”的方针，及时吸收先进青年入团，每年年初要根据团外青年知识分子的人数和质量的客观情况．制定出全年团员发展计划。 2、做好人团申请人的培养 教育和考察工作、正确掌握入团条件，严格按照团章规定履行入团手续，切实做到成熟一个发展一个。 3、根据团章规定，发展团员必须履行如下手续。 ①凡志愿入团青年，必须向团组织提出书面申请。 ②凡申请入团青年，必须有本支部两名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应如实地向组织说明被介绍人经历，表现以及培养考察情况，向被介绍人介绍团章和共青团工作的有关规定条例。 ③申请人必须认真如实地填写入团志愿书，介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。 ④经支部大会讨论通过，支部大会必须有支部半数以上有选举权的团员出席，接收新团员的决议必须经过团员的半数以上同意才能通过，支部大会的决议报区卫生局团委会批准。 4、青年被批准入团后，并在支部大会通过之日起取得团藉，交纳团费。 三、宣传教育工作 1、对全院青年进行马列主义、时事政策、革命传统、爱国主义、共产主义道德品质，法制、守纪、爱岗位、爱专业等教育，使青年团员在党的培养、指导下成为有利于我们事业发展的“四有”人才。 2、开展丰富多彩的活动，寓教于乐为一体。 3、深入群众，了解广大青年在实际工作和生活中的思想动态，最大限度地帮助他们解决实际困难。 4、为青年开辟成才之道，帮助青年在专业技能上更快进步，以利于医院的发展，人才的培养。 5、配合科室、医院在各项建设中发挥青年的积极能动作用，表扬和鼓励青年为医院献计献策。